เลือกผู้นำหรือเลือกผู้ตาม
ผมเพิ่งจบหลักสูตรสามเดือนกับองค์กรแห่งหนึ่งในเอเชีย ผู้เรียนกว่าสามสิบคนเป็น Talent รุ่นใหม่ วัตถุประสงค์หลักคือการเตรียมความพร้อมด้านภาวะผู้นำเพื่อก้าวขึ้นเป็นผู้นำระดับสูงรุ่นต่อไป
เมื่อแผนเปลี่ยนทุกวัน: ทำไมความไว้วางใจถึงสำคัญกว่ากลยุทธ์
เช้าวันจันทร์ คุณเพิ่งประชุมทีมเสร็จ ทุกคนพร้อมใจกันดันโปรเจกต์ A ไปให้ถึงเป้า แต่พอบ่ายวันอังคาร ลูกค้ารายใหญ่โทรมาเปลี่ยนใจ คู่แข่งออกฟีเจอร์ใหม่ที่ทำให้ผลิตภัณฑ์เราดูล้าสมัย และเจ้านายบอกว่า "เอ้า ขอเปลี่ยนไปทำโปรเจกต์ B ก่อนนะ โปรเจกต์ A พักไว้ก่อน"
AI Won’t Kill Jobs. Outdated Leadership Will
เมื่อช่วงปลายปีที่แล้ว ดิฉันและทีมงานได้รับเชิญไปสอนนักศึกษาระดับปริญญาตรีในสถาบันการศึกษาแห่งหนึ่ง ที่มีเป้าหมายชัดเจนในการพานักศึกษาออกจากการเรียนรู้ผ่านตำราเพียงอย่างเดียว
Make Invisible Visible
“เพื่อเป็นโรงแรม Green เราตั้งเป้าการลดค่าไฟฟ้าให้ได้ 30%” คุณลิลลี่ เจ้าของโรงแรม Phuket Cannacia Resort & Spa
