เป็นผู้นำต้องนั่งในใจคน ไม่ใช่นั่งบนหัวคน
มีคำพูดหนึ่งที่ท่านให้ข้อคิดว่า เป็นผู้นำต้องนั่งในใจคน ไม่ใช่นั่งบนหัวคน ประโยค...
Knowledge is not enough: การแก้ปัญหาที่ไม่ได้ตรงไปตรงมา บางครั้งความรู้อย่างเดียวไม่พอ
ในยุคแห่ง Rapid, Unpredictable, Paradoxical, and Tangled (RUPT) องค์กรต้องหมั่นช...
5 ความท้าทายสำคัญที่ผู้นำต้องโฟกัส เพื่อรับมือปี 2025
เมื่อโลกก้าวเข้าสู่ปี 2025 ธุรกิจต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ที่ซับซ้อนและหลากหล...
เปิดโลกอนาคตด้วย "Future Trends Ahead 2025 Presented by SCBX" - หนังสือที่คุณต้องอ่านเพื่อก้าวนำสู่ปี 2025
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี การเงิน หร...
เฟื่องฟูในยุค ‘RUPT’
สำหรับผู้นำในประเทศไทยและทั่วโลก ปี พ.ศ. 2568 ถือเป็นปีที่มากกว่าความยืดหยุ่นและ...
ผู้นำ 2025
ใกล้เข้าสู่ปีใหม่ เป็นธรรมเนียมที่จะนั่งทบทวนเรื่องราวที่เกิดขึ้นในปีที่ผ่านมา ส...
‘RESET’ สูตรนำองค์กรเพื่อสร้างสมดุลระหว่าง ‘ผลลัพธ์และความสุข’
ความท้าทายที่สำคัญที่สุดคือการสร้างสมดุลระหว่างการขับเคลื่อนผลลัพธ์ขององค์กร (Re...
การจัดการความเครียด: กุญแจสู่การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงเร็ว ความสามารถในการจัดการความเครียดไม่ใช่แค่เรื่อ...
บทสรุปสำคัญจากงาน "A House of Leadership 2024"
ก้าวให้ทันหรือถอยหลังคุณเลือกได้ 5 เทรนด์การพัฒนาผู้นำองค์กรที่องค์กรต้องรู้...
ไฮไลท์งานสัมมนา ‘Leading the Future Forum 2024’ โดย Slingshot Group
สลิงชอท กรุ๊ป ตั้งหน่วยวิจัย ชูจุดยืน Thought Leader ด้านการพัฒนาผู้นำไทย ชี้ค...