อยู่ในองค์กรอย่างพี่อย่างน้อง ดีจริงหรือ?
“ที่นี่ ผมไม่ต้องการให้เราอยู่กันอย่างครอบครัว แต่อยากให้เราอยู่อย่างทีมฟุตบอลอา...
คำสอนจากลูกถึงแม่
เมื่อ 6 เดือนที่แล้ว ลูกสาวเดินมาบอกว่าจะขอไปออดิชั่นคัดตัวเป็นนักแสดงในบทเจ้าหญ...
Leading with Empathy
เราจะรู้ได้อย่างไรว่าคำพูดขององค์กร(หรือของหัวหน้า)นั้นจริงใจหรือจอมปลอม? มันคือ...
สรุปทุกเรื่อง ทุกประเด็นที่องค์กรควรรู้จากงาน "The Leader's DNA"
จบลงไปอีกหนึ่งกิจกรรมการเรียนรู้ดีๆ กับงาน The Leader’s DNA from Personal Influe...
ผู้นำกับปัญหาชอบทำงานกับคนที่คิดหมือนกัน
John Kotter กูรูด้านการเปลี่ยนแปลง ตอกย้ำว่าทีมการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความเร็จต้อ...
ผู้นำกับปัญหาอคติโดยไม่รู้ตัว: กุญแจสร้างองค์กรแห่งความภาคภูมิใจ
ทีมวิจัยของ บริษัท สลิงชอท กรุ๊ป ทำการสำรวจเพิ่มว่า เมื่อพูดถึงคำว่าความหลากหลาย...
‘จริยธรรม’ สำหรับผู้นำ
ในยุคที่ข้อมูลข่าวสารวิ่งพล่านไปทั่ว ผู้คนสามารถรับรู้เรื่องราวเชิงลึกได้จากหลาย...
Royal Selangor
139 ปีผ่านไป แบรนด์ Royal Selangor ก็ยังอยู่ แถมกระจายความสำเร็จไปกว่า 20 ประเทศ...
ผู้นำกับปัญหาการขับเคลื่อนวัฒนธรรม AI: สู่การใช้งานจริง
ประเด็นฮอตในช่วงนี้คงหนีไม่พ้น AI ตอนนี้หากใครไม่พูดถึง AI เหมือนตกเทรนด์ ...
พนักงานมีเฮ AI จะมาแทน CEO ได้จริงหรือ?
ในงานทีมวิจัยของ บริษัท สลิงชอท กรุ๊ป ยังได้แชร์ผลการเก็บข้อมูลจากผู้บริหารจำนวน...
