Sutisophan Chuaywongyart, DBA

บริหารความ "ย้อนแย้ง"

Center for Creative Leadership ทำการศึกษาเกี่ยวกับการบริหารความย้อนแย้ง ซึ่งผลกา...
Sutisophan Chuaywongyart, DBA

ไปต่อหรือพอแค่นี้

เคล็ดไม่ลับ 3 ข้อ พาตัวเองให้ไปต่อ ในวันที่เพลียใจ...
Dr. Thun Thamrongnawasawat

Social Pain

สิ่งที่ผู้นำต้องเตรียมใส่ใจให้ดี เมื่อลูกน้องเกิดอาการ “Social Pain”...
Dr. Thun Thamrongnawasawat

Say ‘No’ to ‘Multitasking’

ข้อเท็จจริงบางอย่างเกี่ยวกับ 'สมอง' และความสามารถของมนุษย์ในการทำหลายๆเรื่องในเว...
Slingshot Group

Thailand Hybrid The future of work report

ผลสำรวจการทำงานแบบไฮบริดในประเทศไทย...
Sutisophan Chuaywongyart, DBA

3 ข้อคิดสำหรับคนทำงานจาก ‘บาร์บี้’

ช่วงนี้ก็จะถึงอีกวันสำคัญคนไทย นั่นคือ วันแม่แห่งชาติ วันนี้เลยขอคุยเกี่ยวกับผู้...
Slingshot Group

ทำความรู้จัก ‘Dyslexic’ ทักษะใหม่สำหรับโลกอนาคต

การศึกษาล่าสุดพบว่าคนที่เป็น Dyslexia สามารถมองเห็นรูปแบบที่ผู้อื่นทำไม่ได้ และท...
Dr. Thun Thamrongnawasawat

Trust and A.I.

Trust toward humans and trust toward artificial intelligence are not associated:...
Dr. Chakkapan Chantarasmee

'ฟัง' อย่างไรให้ได้ยิน 'เสียงในใจ'

คนส่วนใหญ่มักเข้าใจว่าการสื่อสารคือการพูด ดังนั้นเราจึงต้องพูด ถ้าไม่พูดจะเสียเป...
Dr. Chakkapan Chantarasmee

เลือก ผู้นำ’ อย่างมี ‘ภาวะผู้นำ’

เราไม่สามารถสั่งให้แคนดิเดตนายกฯ จากพรรคการเมืองต่าง ๆ มีภาวะผู้นำได้ แต่เราสามา...
Slingshot Group

สมองอยู่ได้ด้วยความหวัง

How was the election in Thailand? Why did the results turn out like that? ผมเดิน...
Sutisophan Chuaywongyart, DBA

อนาคตของการเรียนรู้ในองค์กรเป็นอย่างไร

ในวันที่ธุรกิจกลับมาดำเนินงานตามปกติ องค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกมีการเรียกพนักงานกลับมา...