ยอมรับเลยนะว่าปีนี้เป็นปีที่หนักมาก ผ่านมาได้ 1 ปีเต็มต้องถือว่าเก่งมากเลยนะพวกเ...
จากนี้ไป การเรียนรู้ไม่ได้ยุติลงตอนที่จบมหาวิทยาลัย แต่เป็นการเรียนรู้ตลอดชีวิต ...
ในขณะที่สถานการณ์ทุกด้านกำลังมะรุมมะตุ้มเฉกเช่นนี้ เราในฐานะเจ้าของกิจการ ผู้บริ...
ท่ามกลางกระแสดิจิทัล ทรานส์ฟอร์ม เห็นได้ชัดว่าเทรนด์ Insourcing พูดง่าย ๆ ก็คือใ...
คนในองค์กรมี 2 ประเภท ประเภทแรกมีเยอะแต่องค์กรต้องการน้อย ส่วนอีกประเภทหนึ่งมีน้...
การบริหารจัดการแบบใหม่ (Contemporary) ผู้นำจะใช้วิธีการที่เรียกว่า ACT (แปลว่า ล...
หากจะพูดถึงสูตรสำเร็จของการทำงาน หรือการบริหารคนจริง ๆ คงไม่มีใครตอบได้ว่าคืออะไ...
การมีพนักงานที่มีคุณภาพเท่านั้น คือปัจจัยแห่งความสำเร็จ ที่จะนำพาองค์กรก้าวข้ามก...
ต้องเรียนรู้ที่จะมอบหมายงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ปัญหา 2 ประการ จะได้ไม่กล...
แนวทางในการบริหารจัดการองค์กรที่เต็มไปด้วยคนเก่งระดับเทพ ให้ทำงานเป็นทีมและสร้าง...
