เรื่องเล่าที่สะท้อน "วัฒธรรมองค์กร"...
ปกติผู้นำมักถนัด “สั่ง” ครั้งนี้ดิฉันได้เปลี่ยนบทบาทมาเป็นผู้ “สนับสนุน” ซึ่งก็พ...
วันก่อนผมไปงานเลี้ยงของสโมสรโรตารี และมีโอกาสได้ฟังนักพูดระดับตำนาน อ.ทินวัฒน์ ม...
"ความรู้สึกปลอดภัย" ในระหว่างการสนทนา จะช่วยให้บรรยากาศการพูดคุยดีขึ้น คู่สนทนาร...
“เหนื่อยและหนัก แต่เมื่อเห็นผลลัพธ์และความสำเร็จ ก็จะได้พบกับความสุขและความภาคภู...
มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดได้ทำการวิจัย ด้วยการเก็บข้อมูลจากนักศึกษาที่มีผลการเรียนดี ...
“รู้ไหมคนทำงานมีกี่แบบ ?”...
“ความคิดแบบเติบโต” มาจากหนังสือชื่อ Mindset : The New Psychology of Success ของ ...
เมื่อช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผู้ใช้ Tiktok ชื่อ Zaiad Khan ได้โพสวิดีโอคลิปหนึ่งซึ...
ผู้บริหารส่วนใหญ่ทำงานหนักอย่างต่อเนื่องยาวนาน ทุ่มเทและให้เวลากับงานมากเกินไป จ...
