สาเหตุที่ยีราฟคอสั้นต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
จริง ๆ แล้วคนไม่ได้ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในองค์กร แต่ต่อต้านผลกระทบท...
อย่ายอมเป็นนางโอปราห์ที่นั่งซักผ้าอยู่หลังบ้าน
“จริงๆ แล้วเวลาที่ฉันถามคนอื่นว่า คุณคิดอย่างไรกับเรื่องนี้ มันหมายถึงตัวฉันกำลั...
สอนออนไลน์…โดดเดี่ยวแต่อย่าให้เดียวดาย
การเรียนการสอนออนไลน์เป็นอีกหนึ่งในนิวนอร์มัล หรือวิถีชีวิตใหม่ ที่คนส่วนใหญ่ต้อ...
เร่งสปีดอารมณ์จากช็อคไปสู่การยอมรับ เพื่อไม่ให้มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
คงไม่แปลกอะไรถ้าคนจะช็อค เพราะต้องเจอเรื่องเลวร้ายที่ไม่คาดคิด ยิ่งเรื่องนั้นส่ง...
ความเชื่อของ ”หงส์แดง” เปลี่ยนแปลงทุกอย่างได้
ถ้าโค้ชที่ยืนอยู่ข้างสนามคือส่วนหนึ่งของความสำเร็จในเกมฟุตบอล ผู้นำขององค์กรที่ย...
สร้างความมั่นใจให้ตนเอง
คงไม่มีใครปฏิเสธว่า Self-Confidence คือกุญแจดอกสำคัญที่ผู้นำทุกคนต้องมี ไม่ใช่มี...
ตั้งคำถามเป็น…ลูกน้องเปลี่ยน (ทักษะการตั้งคำถามเพื่อพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา)
ผู้บังคับบัญชาไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งให้ลูกน้องทำเท่านั้น แต่ต้องตั้งคำถามให้คิดด...
ABCD สูตรรับมือการเปลี่ยนแปลง เพื่อแข่งขันกับหุ่นยนต์และคนด้วยกันเอง
ถ้าคิดว่าหุ่นยนต์กำลังรุกคืบเข้ามาแย่งงานมนุษย์ จงเข้าใจว่ามันไม่ได้เพิ่งเข้ามาเ...
หน้ากาก แอลกอฮอล์ และวินัย
ถ้าลองไปถามโค้ชฟิตเนส โค้ชนักกีฬา หรือโค้ชทางธุรกิจว่า อะไรคือปัจจัยสำคัญที่จะทำ...
เมื่อ 'ไวรัส' เปลี่ยนโลก 'เรา' ต้องเปลี่ยนตัวเอง
ใครจะคิดว่าโรคปอดอักเสบอู่ฮั่น ที่องค์การอนามัยโลกมองว่าเป็นแค่โรคระบาดตามฤดูกาล...
ทำอย่างไร…ให้คนเก่งทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คงไม่มีองค์กรใดไม่อยากมีคนเก่งไว้ใช้งาน ถ้าพัฒนาคนที่มีอยู่ให้เก่งไม่ได้ ก็ต้องค้นหาคนเก่งจากข้างนอกเข้ามา คราวนี้พอมีคนเก่งมาก ๆ ดูเหมือนจะโชคดี
‘โค้ช’ ให้คิด
จริงไหมคนส่วนใหญ่ชอบฟังคำตอบมากกว่าถูกตอบคำถาม? เพราะการฟังใช้พลังงานน้อยกว่าการ...