หากคุณอยากเติบโตในองค์กร อย่าเป็นผู้นำ If you want to follow a timed-progression...
จงประชุมในเรื่องที่ไม่สำคัญ เพราะเรื่องสำคัญไม่สามารถรอการประชุม เมื่อวันก่อน...
1% Rule of Open Source era บอกเราว่า ใคร ๆก็ทำได้ คุณผู้อ่านคิดว่าตัวเองถนัดก...
การบริหาร Freedom ของพนักงานด้วยการโฟกัสที่ Alignment to Values และ Purpose ของอ...
เวลาเราทำงานกับคน โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานใหม่ เราต้องพึงตระหนักถึง 3 I : Impress, ...
Growth Mindset บอกว่า ผู้ซึ่งมีความสุขและสนุกกับการทำงาน คือผู้ที่เชื่อว่า ‘สมอง...
เมื่อต้นสัปดาห์ The Economist ร่วมกับ Asia School of Business (ASB) สรุปผลรายงาน...
“Be generous” ของอาจารย์ Anella หมายถึงกระบวนการคิดให้ไกลเกินแค่เอาตัวเองเอาธุรก...
ครั้งต่อไปที่คุณมีปัญหากับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ท่องไว้ว่า go to UTAH...
หนังสือเรื่อง เส้นทางแห่งผู้นำ The Leadership Journey ของผมกล่าวถึง 8 สเต็ปของ...
