Leading with Empathy
เราจะรู้ได้อย่างไรว่าคำพูดขององค์กร(หรือของหัวหน้า)นั้นจริงใจหรือจอมปลอม? มันคือ...
สรุปทุกเรื่อง ทุกประเด็นที่องค์กรควรรู้จากงาน "The Leader's DNA"
จบลงไปอีกหนึ่งกิจกรรมการเรียนรู้ดีๆ กับงาน The Leader’s DNA from Personal Influe...
ผู้นำกับปัญหาชอบทำงานกับคนที่คิดหมือนกัน
John Kotter กูรูด้านการเปลี่ยนแปลง ตอกย้ำว่าทีมการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความเร็จต้อ...
ผู้นำกับปัญหาอคติโดยไม่รู้ตัว: กุญแจสร้างองค์กรแห่งความภาคภูมิใจ
ทีมวิจัยของ บริษัท สลิงชอท กรุ๊ป ทำการสำรวจเพิ่มว่า เมื่อพูดถึงคำว่าความหลากหลาย...
‘จริยธรรม’ สำหรับผู้นำ
ในยุคที่ข้อมูลข่าวสารวิ่งพล่านไปทั่ว ผู้คนสามารถรับรู้เรื่องราวเชิงลึกได้จากหลาย...
Royal Selangor
139 ปีผ่านไป แบรนด์ Royal Selangor ก็ยังอยู่ แถมกระจายความสำเร็จไปกว่า 20 ประเทศ...
ผู้นำกับปัญหาการขับเคลื่อนวัฒนธรรม AI: สู่การใช้งานจริง
ประเด็นฮอตในช่วงนี้คงหนีไม่พ้น AI ตอนนี้หากใครไม่พูดถึง AI เหมือนตกเทรนด์ ...
พนักงานมีเฮ AI จะมาแทน CEO ได้จริงหรือ?
ในงานทีมวิจัยของ บริษัท สลิงชอท กรุ๊ป ยังได้แชร์ผลการเก็บข้อมูลจากผู้บริหารจำนวน...
ลูกน้องไม่อยากโปรโมต
ปัญหาโลกแตก “มีลูกน้องไม่อยากโปรโมต ทำอย่างไรดีครับอาจารย์?”...
อย่าพูดแค่คำว่า ‘ดีที่สุด’
เชื่อไหมครับ คำว่า “ดีที่สุด” เป็นคำที่คนทำงานที่อยู่หน้างาน “เกลียดมากที่สุด” โ...
Ambidextrous Leadership ภาวะผู้นำ 2 ขั้ว
Ambidextrous Leadership ภาวะผู้นำ 2 ขั้ว...