"ยาแก้ปวดใจ" และหลักการของ S.A.F.E.R
ช่วงนี้อ่านข่าวเมืองไทยมีแต่เรื่องปวดหัวปวดใจ เลยนึกถึงเรื่องนี้ กลับมาเล่าใหม่เป็นกำลังใจให้สู้ๆกันนะครับ
กล้านำ…แม้ยังกลัว
คำว่า “ความกล้า” (Courage) เริ่มกลายเป็นคำที่ถูกพูดถึงมากขึ้นในแวดวงผู้นำองค์กร ...
"อาจารย์ครับ ทำไงกับโนโนดีครับ?” ข้อคิดวิธีรับมือกับคนที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
ยุคสมัยเปลี่ยนไป แต่เชื่อว่าปรากฏการณ์โนโนก็คงยังมีอยู่เช่นเดิม...
เรารู้หรือไม่?
กบตัวหนึ่งแช่ในน้ำอุ่นสบายๆ โดยหารู้ไม่ว่าไฟใต้หม้อกำลังทำงาน น้ำร้อนขึ้นทีละนิด...
อย่าปล่อยให้กล่องในฟอร์ม หยุดคนเก่งไว้หน้าประตู
“เมื่อคุณเลือกคนเข้าทำงาน คุณกำลังเลือกอะไรให้กับองค์กร?”...
จะบริหารคนต่างรุ่นต่างเจนอย่างไรให้เข้าใจกัน?
คำถามนี้สะท้อนความเชื่อเดิมที่ว่า "ความแตกต่างเป็นปัญหา" ทั้งที่จริงแล้ว ช่องว่า...
สมองตัดสินด้วยหัวใจ
สมองส่วนใหญ่ของมนุษย์ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล Limbic System หรือระบบสมองที่ควบคุมอ...
สงกรานต์ จิตวิญญาณ และโลกการทำงานที่ “มีหัวใจ” : องค์กรยุคใหม่ ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่คือ “พื้นที่แห่งจิตวิญญาณ”
แนวโน้มสถานที่ทำงานไทยที่กำลังเปลี่ยนผ่านจากการเป็นเพียงพื้นที่แห่งผลลัพธ์ มาเป็...
Leading through the Workplace Shift
นำทีมยุคใหม่ ในโลกการทำงานแบบ On-site และ Hybrid...
‘ไทย’ กับโลกแห่งการทำงานในอีก 10 ปีข้างหน้า
เผยผลการศึกษา “Leadership Foresight 2035: ผู้นำแห่งอนาคตที่โลกต้องการ” ซึ่งเป็นผ...
Gut Feeling กับการหาคำตอบของหัวใจ
หนึ่งในวิธีตัดสินใจที่ดีที่สุดคือการโยนหัว-ก้อย ความสำคัญอยู่ตรงเสี้ยววินาทีที่เ...
ทำไมวิธีการเป็นผู้นำแบบเดิมไม่เวิร์กอีกต่อไป?
ผู้นำองค์กรเป็นจำนวนมากเติบโตขึ้นในระบบที่ให้คุณค่ากับลำดับชั้น อำนาจ และประสบกา...