Listen Learn and Reflect
หนึ่งในความสำคัญของการเป็นผู้นำแห่งยุค 4.0 แบบ Positive Autocracy คือการ Listen ...
Innovation Made Easy
หลายคนถาม อยากเป็นเจ้าของ Content บ้างต้องทำอย่างไร? คำตอบง่าย ๆ คือ ต้องขยันคิด...
อยากไปไกลแค่ไหน
แบบฝึกหัดวันนี้คือ กำหนดพิกัดให้ตัวเอง Set your scope วิธีง่าย ๆคือลองคิดว่าเห็...
A Fresh Start For The New Year
ปีใหม่แล้ว ควรเริ่มทำอะไรใหม่ ๆ แล้วสิ้นปีมาสรุปผลกันครับว่าจะได้เรื่องได้ราว...
Freedom Within A Framework
ในยุค Industrial Revolution 4.0 สิ่งหนึ่งซึ่งพนักงานรุ่นใหม่ต้องการคือ Freedom ...
Make Invisible Visible
“เพื่อเป็นโรงแรม Green เราตั้งเป้าการลดค่าไฟฟ้าให้ได้ 30%” คุณลิลลี่ เจ้าของโรงแ...
Professor of Practice
“Dr.Thun, I have good news for you” โรด้า COO ของ Asia School of Business (ASB) ...
Ways to innovate
What are the challenges for your people to innovate? อุปสรรคที่ทำให้พนักงานยังไม...
Instilling Values
ในฐานะผู้นำ โจทย์ยากที่สุดคือการปลูกฝัง Organization Values ส่วนในฐานะแม่และพ่อ ...
Don’t Multitask
ผมเคยเห็นอาการเหวออย่างนี้จากคนอื่น ๆ มาบ้าง เช่นก้าวออกจากลิฟต์โดยไม่ได้ตั้งใจ ...
ลูกน้องไม่อยากโปรโมท
ปัญหาโลกแตก “มีลูกน้องไม่อยากโปรโมท ทำอย่างไรดีครับอาจารย์?” ...
Best Office Is No Office
หลายองค์กรถกเถียงกันว่า จะจัดเลย์เอาท์ออฟฟิศอย่างไรให้เสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม ...