Residence Pass - Talent
ประเทศไทยต้องดึงคนเก่งจากทั่วโลกมาให้ได้ 5 ล้านคน สร้างไทยเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจโ...
Leadership Readiness Survey
ไวรัสบุก! ทำอย่างไร? แน่นอน เรื่องสุขภาพและความปลอดภัยมาก่อนเป็นอันดับแรก แต่สุข...
เด็กฝาก
เราทุกคนคงรู้จักดีถึงคำว่า ‘เด็กฝาก’ หมายถึงผู้สมัครที่มีคนรู้จักฝากฝัง ยกหู...
Aware Alert Alarm
เราเป็นมนุษย์มีสมองส่วนหน้าแห่งเหตุผล ฉะนั้นอย่าปล่อยตัวเองให้ไปตามสมองส่วนหลังเ...
LESA 2020
เพิ่งจบไปหมาด ๆครับกับงาน 8th Leadership Energy Summit Asia ประจำปี 2020 แม้...
Five Levels of Participation
“Thank you so much Dr Thun. This is really really helpful.” เชลบี้กล่าวอย่างลิงโ...
COVID-19 Leadership
เรื่องหนึ่งที่อยากนำมาเล่าสู่กันฟัง คือประกาศของนายกรัฐมนตรีมาเลเซีย Muhyiddin Y...
Coliving Space
อะไรคือ Coliving Space? ผมนั่งฟัง คุณ Ajay Kumar, Founder and CEO of TheHouse...
Brain-Based Leadership (1) ความผิดใคร?
Scandal grows over corporal punishment in Thai schools พาดข่าวในหนังสือพิมพ์ท้อง...
Brain-Based Leadership (จบ)
ความเข้าใจเกี่ยวกับสมองช่วยให้ผู้นำสามารถเข้าใจ 'แก่น' การคิดของตนเองและคนรอบข้า...
Brain-Based Leadership (1)
งานวิจัยจาก University of California, Irvine โดย Professor Gloria Mark พบว่า พนั...
Bethany Hamilton
“As a leader, how do I know when to keep going and when to quit?” เราจะรู้ได้อ...