อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

3 ขั้นตอนการเล่าเรื่องแบบ New Normal

การเล่าเรื่อง (Storytelling) กลายมาเป็นทักษะที่ผู้คนเริ่มให้ความสนใจมากขึ้น ผู้บ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

10 แนวโน้มของ Disruptive Technology

เมื่อวันเสาร์ผมได้ฟังการสัมมนารายการหนึ่ง วิทยากรเล่าแนวโน้มของเทคโนโลยีที่จะมีผ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ในสถานการณ์วิกฤต ควรคิดอย่างไร ?

เคยได้ยินคำพูดนี้ใช่ไหมครับ ? “คิดยังไง เป็นอย่างนั้น !” (You are what you th...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ทฤษฎีซุปไก่ คืออะไร ?

มาเล่าเทคนิคที่ได้เรียนรู้จาก “โซอี้” ต่อจากเมื่อวาน วันนี้ขอนำเทคนิคการทำให้...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

เทคนิคการเปลี่ยนโพสต์ธรรมดาเป็นโพสต์ที่น่าอ่าน

เมื่อวานผมนั่งฟัง “โซอี้” เภสัชกรหญิงโสภา พิมพ์สิริพานิชย์ เจ้าของผ้าพันคอแบรนด์...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

Digital Mastery

หลายๆ องค์กร กำลังอยู่ในช่วงผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางด้านดิจิทัล (Digital ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

4 ขั้นตอนการเติบโตของการทำงานเป็นทีม

บรู๊ซ ทักแมน (Bruce Tuckman) นักจิตวิทยาชาวอเมริกันได้ทำการศึกษาเรื่องพัฒนาการขอ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ลักษณะวิสัยทัศน์ที่ดี เป็นอย่างไร

ความสำเร็จของคนและองค์กร เริ่มต้นจากการมีฝันและมีความมุ่งมั่นที่จะไปให้ถึงฝันท...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

15 บทเรียนแห่งความสำเร็จ (ตอนจบ)

มาเล่าต่อจากเมื่อวันศุกร์ เทคนิคที่ได้เรียนรู้จาก ดร.แสงสุข พิทยานุกุล ผู้ก่อตั้...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

15 บทเรียนแห่งความสำเร็จ (ตอน 4)

มาเล่าต่อจากเมื่อวาน เทคนิคที่ได้เรียนรู้จาก ดร.แสงสุข พิทยานุกุล ผู้ก่อตั้งแบรน...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

15 บทเรียนแห่งความสำเร็จ (ตอน 3)

มาเล่าต่อจากเมื่อวาน เทคนิคที่ได้เรียนรู้จาก ดร.แสงสุข พิทยานุกุล ผู้ก่อตั้งแบรน...
ดร. ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

นายอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา ผู้ก่อตั้ง และกรรมการบริหาร สลิงชอท กรุ๊ป เปิดเผยว่า จา...

หัวหน้าส่วนมากรู้ว่าตัวเองควรทำอย่างไร แต่บางครั้ง ความรู้อย่างเดียวไม่พอ...