ดร. ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

Jerry Mcguire

ผมไม่แน่ใจว่าคุณผู้อ่านกี่ท่านเคยมีโอกาสได้ดูหนังเรื่อง Jerry Mcquire นำแสดงโดย ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ABC - เทคนิคการนำเสนอให้โดนใจ

มาเล่าต่อจากเมื่อวันพุธอีกนิด ใน Clubhouse ผมได้คุยกับคุณโจ้ - ชัยรัตน์ วงศ์จ...
ดร. จักรพันธ์ จันทรัศมี

พัฒนาคนด้วย ‘What-Why-How’ Model

สุภาษิตฝรั่งบอกว่า เราสามารถจูงม้าไปริมแม่น้ำได้ แต่เราไม่สามารถบังคับให้ม้ามันก...
ดร. สุทธิโสพรรณ ช่วยวงศ์ญาติ

ความผิดปกติเกิดขึ้น กระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

คุณเคยได้ยินสถิติที่ว่า 70% ของความพยายามในการเปลี่ยนแปลงองค์กรล้มเหลวหรือไม่? ...
สลิงชอท กรุ๊ป

เทคนิคการนำเสนอ ขั้นเทพเรียกพี่

เมื่อคืนผมคุยกับคุณชัยรัตน์ วงศ์จินดานนท์ Prentation Coach ชื่อดัง ผ่านช่องทาง C...
ดร. ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

AI and Team Intelligence

ผมได้ยินชื่อ Professor Anita Woolley ครั้งแรกเมื่อสิบปีมาแล้ว จากงานศึกษาที่น่าส...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

10 เทคนิค หลีกเลี่ยง "การสื่อสารไม่เข้าท่า"

หากจำเป็นต้องเลือกพัฒนาตัวเองแค่เรื่องเดียว เพื่อที่จะประสบความสำเร็จและมีความสุ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ทำงาน เหนื่อยใจ ทำไงดี

เหนื่อยกาย พักซักหน่อยก็หาย แต่เหนื่อยใจกับการทำงาน เหนื่อยกับลูกน้อง เหนื่อยกับ...
ดร. ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

ความภูมิใจของคนไทย

ห้องแชตในซูมของผมเต็มไปด้วยข้อความมากมายจากคนเกือบสองร้อยชีวิตทั่วทุกมุมโลก วันน...
สลิงชอท กรุ๊ป

วิธีสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ได้ผล

มาเล่าต่อจากเมื่อวานนิดหน่อยครับ คืนวันอังคารที่ผมคุยกับ ดร.โกสิทธิ์ ทาง Club...
ดร. สุทธิโสพรรณ ช่วยวงศ์ญาติ

ทำไม ‘ผู้นำ’ ต้องคิดบวก

คุณคิดว่า มันยากไหมที่คนหรือองค์กรหนึ่งฝันอยากจะเปลี่ยนโลก มันต้องใช้ความพยายาม...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ผู้นำแบบไหน ที่คนไทยต้องการ

เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ผมมีโอกาสได้คุยกับ ดร.โกสิทธิ์ เฟื่องสวัสดิ์ อดีตผู้บริห...