บทเรียน 5 ข้อจาก 'นักรบชุดดขาว'
ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา หากเจ็บป่วยอะไรเล็กน้อย ก็พยายามดูแลตัวเองไปก่อน พยายาม...
Agile Culture
หลายองค์กรช่วงนี้กำลังพยายามทำ Agile Culture หากคุณเป็นหนึ่งในนั้น หรือกำลังคิดว...
4 ปัจจัยในการสร้าง Trust
ความเชื่อใจและไว้วางใจ (Trust) เป็นสิ่งสำคัญมากในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุ...
การเล่าเรื่อง (Storytelling) กลายมาเป็นทักษะที่ผู้คนเริ่มให้ความสนใจมากขึ้น ผู้บ...
ภายใต้สถานการณ์วิกฤตเช่นนี้ จะเห็นได้ว่าทักษะในการสื่อสารเป็นเรื่องสำคัญมาก เรื่...
3 ขั้นตอนการเล่าเรื่องแบบ New Normal
การเล่าเรื่อง (Storytelling) กลายมาเป็นทักษะที่ผู้คนเริ่มให้ความสนใจมากขึ้น ผู้บ...
10 แนวโน้มของ Disruptive Technology
เมื่อวันเสาร์ผมได้ฟังการสัมมนารายการหนึ่ง วิทยากรเล่าแนวโน้มของเทคโนโลยีที่จะมีผ...
ในสถานการณ์วิกฤต ควรคิดอย่างไร ?
เคยได้ยินคำพูดนี้ใช่ไหมครับ ? “คิดยังไง เป็นอย่างนั้น !” (You are what you th...
ทฤษฎีซุปไก่ คืออะไร ?
มาเล่าเทคนิคที่ได้เรียนรู้จาก “โซอี้” ต่อจากเมื่อวาน วันนี้ขอนำเทคนิคการทำให้...
เทคนิคการเปลี่ยนโพสต์ธรรมดาเป็นโพสต์ที่น่าอ่าน
เมื่อวานผมนั่งฟัง “โซอี้” เภสัชกรหญิงโสภา พิมพ์สิริพานิชย์ เจ้าของผ้าพันคอแบรนด์...
Digital Mastery
หลายๆ องค์กร กำลังอยู่ในช่วงผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางด้านดิจิทัล (Digital ...
4 ขั้นตอนการเติบโตของการทำงานเป็นทีม
บรู๊ซ ทักแมน (Bruce Tuckman) นักจิตวิทยาชาวอเมริกันได้ทำการศึกษาเรื่องพัฒนาการขอ...
ลักษณะวิสัยทัศน์ที่ดี เป็นอย่างไร
ความสำเร็จของคนและองค์กร เริ่มต้นจากการมีฝันและมีความมุ่งมั่นที่จะไปให้ถึงฝันท...