เปลี่ยนความกลัวให้เป็นความสุข
โลกเปลี่ยนแปลงทุกวัน ข้อมูลข่าวสารมากมายมหาศาลจนตามไม่ทัน...
การลาออกครั้งยิ่งใหญ่ จะเกิดขึ้นกับเราไหม ?
ผมเชื่อว่าทุกคนคงเคยได้ยินข่าวคราวเกี่ยวกับกระแสการลาออกครั้งยิ่งใหญ่ (Great Res...
ถอดบทเรียน เต้าเต๋อจิง
เมื่อวันก่อนมีโอกาสไปร่วมงาน After Class ของหลักสูตร LeadershipACT ที่สลิงชอท ได...
‘The Great Resignation’ เทรนด์ที่ไทยยังมองข้าม
เป็นเวลากว่า 2 ปี ที่องค์กรต่างๆ ทั่วโลกต่างต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานในช่วงส...
‘ความเสี่ยง’ ลดได้ด้วย ‘ความรู้’
ไม่ว่าคุณจะเล่นหุ้น เล่นพระเครื่อง เล่นไม้ด่าง หรือเล่นบอนสี สิ่งหนึ่งที่หลีกเลี...
ผู้นำที่ลูกน้องตามหา
ผู้นำมีบทบาทสำคัญมากในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ และเป็นสถานที่ที่ใคร...
“ไม่มีปัญหา” หรือ “ยังมองไม่เห็นปัญหา” กรณีความไม่เท่าเทียมในองค์กร
จากกรณีที่เป็นข่าวครึกโครมในทุกสื่อเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศซึ่งเป็นข่าวใหญ่ในช่ว...
คิดบวกยังไง ไม่ให้เพ้อเจ้อ
สวัสดีปีใหม่ค่ะ ไม่ว่าจะปีใหม่ไทย ปีใหม่จีน ปีใหม่ฝรั่ง ถือเป็นอีกสัญญาณข...
Strategic Thinking
สามเดือนที่ผ่านมาปีนี้ ผมมีรีเควสต์หลักสูตร Strategic Thinking ให้กับองค์กรต่างๆ...
Highly Engaged Employees
“We are doing better – but not good enough Dr Thun” ซีอีโอท่านหนึ่งกล่าวกับผม นั...
Ecosystem Leadership มุมมองใหม่ ‘ผู้นำ’แห่งอนาคต
การประชุมบอร์ดบริหารครั้งที่ผ่านมา มีการตั้งคำถามว่าท่ามกลางการแพร่ระบาดของเชื้อ...
หา 'ความสุข' ด้วยการให้ 'ความรู้'
ถ้าเชื่อว่า รากเหง้าของความทุกข์คือความไม่รู้ การช่วยให้คนอื่นมีความรู้ จึงเท่าก...