ทำไมคนที่ประสบความสำเร็จ ส่วนใหญ่มี Mentor?

เบื่อไหม สั่งงานลูกน้อง แล้วไม่ได้งาน หรือไม่ได้ดั่งใจ

สั่งอย่างหนึ่ง ได้อีกอย่างหนึ่ง เหมือนฟังกันไม่เข้าใจ ตกลงเราคุยภาษาอะไรกัน Work...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

หลักการ 3 ไม่ ที่ช่วยให้งานสำเร็จมากขึ้น

หลายคนอาจเข้าใจว่าการทำอะไรหลายๆ อย่างในเวลาเดียวกัน จะช่วยนำพาความสำเร็จในชีวิต...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

องค์กรที่น่าดึงดูดสำหรับคนรุ่นใหม่

ทุกวันนี้รูปแบบการทำงานขององค์กรต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปมากมาย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการท...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ลูกน้องแบบไหนโดนใจเจ้านาย

หนึ่งในปัญหาคลาสสิกที่ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ไปไม่ถึงฝัน คือความไม่เข้าใจกันระหว่างห...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ทำยังไง…เมื่อรู้สึกหมดใจในการทำงาน

หลายคนคงเคยได้ยินคำว่า Burnout Syndrome หรืออาการหมดไฟในการทำงาน...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ผู้นำที่ลูกน้องตามหา

ผู้นำมีบทบาทสำคัญมากในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จและเป็นสถานที่ที่ใครๆ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

4 ขั้นตอนในการจัดการอารมณ์

ต้องยอมรับว่าอารมณ์และความรู้สึก ส่งผลต่อร่างกายอย่างมาก...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ผู้นำกับการสร้างทีม

ทุกวันนี้การทำงานเป็นทีมสำคัญมาก หากขาดความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ก็ยากที่จะประ...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

วิธีขอความช่วยเหลือแบบไม่น่ารำคาญ

การถูกขัดจังหวะในการทำงานอาจก่อให้เกิดความหงุดหงิด รำคาญ และเครียดได้อย่างไม่น...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

7 หลักในการเริ่มต้นเป็นนักคิด

เมื่อเช้าได้คุบกับผู้บริหารชาวต่างชาติท่านหนึ่งเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานในประเทศไท...
อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

กฎ 20% ของความคิดสร้างสรรค์ - ข้อคิดจากกูเกิ้ล

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนทำงานสมัยนี้ต้องการมากเป็นพิเศษ เพราะโลกเปลี่ยนแปล...