LESA 2020
เพิ่งจบไปหมาด ๆครับกับงาน 8th Leadership Energy Summit Asia ประจำปี 2020 แม้...
Five Levels of Participation
“Thank you so much Dr Thun. This is really really helpful.” เชลบี้กล่าวอย่างลิงโ...
COVID-19 Leadership
เรื่องหนึ่งที่อยากนำมาเล่าสู่กันฟัง คือประกาศของนายกรัฐมนตรีมาเลเซีย Muhyiddin Y...
Coliving Space
อะไรคือ Coliving Space? ผมนั่งฟัง คุณ Ajay Kumar, Founder and CEO of TheHouse...
Brain-Based Leadership (1) ความผิดใคร?
Scandal grows over corporal punishment in Thai schools พาดข่าวในหนังสือพิมพ์ท้อง...
Brain-Based Leadership (จบ)
ความเข้าใจเกี่ยวกับสมองช่วยให้ผู้นำสามารถเข้าใจ 'แก่น' การคิดของตนเองและคนรอบข้า...
Brain-Based Leadership (1)
งานวิจัยจาก University of California, Irvine โดย Professor Gloria Mark พบว่า พนั...
Bethany Hamilton
“As a leader, how do I know when to keep going and when to quit?” เราจะรู้ได้อ...
Be a professional, but not always
หลายครั้งเรามักได้ยินคำพูดว่า Be a professional ทำตัวเป็นมืออาชีพหน่อย ส่วนมากจะ...
New Normal of Learning
From Knowledge Creation to Provider of Learning Platforms อุตสาหกรรมการศึกษาจะเป...
Leadership Gene
Is Leadership Born or Made? ภาวะผู้นำเป็นพรสวรรค์หรือพรแสวง? คำถามนี้เรามักได...
Great to Good (2)
แนวคิดของ Great to Good คือทำดีได้ไม่ต้องเลิศ เป็นการทำธุรกิจเชิง Sustainable หร...