ป่วยไข้ในต่างแดน (2)
นอนสังเกตอาการอยู่บ้านไข้ก็ไม่ลด ล่วงเข้าวันที่สามพุ่งพรวดไป 41 C ผมเลยเลิกลุ้นร...
ป่วยไข้ในต่างแดน (1)
สัปดาห์ที่ผ่านมา ผมตั้งชื่อประชดตัวเองว่า Dengue Week หรือสัปดาห์แห่งไข้เลือดออก...
บริหารทีมที่กระจัดกระจาย
ปัญหาขององค์กรสมัยใหม่ คือวิธีการทำงานแบบ Virtual Team หรือกระทั่ง Flexible Hour...
จุดแข็งอินเตอร์
อยากโกอินเตอร์ต้องมีจุดแข็ง ผมมีโอกาสได้พูดและเขียนถึง Strengths-Based Leader...
เปลี่ยนวิธีมองโลก
“อาจารย์จะไปทำงานให้ประเทศอื่นทำไมคะ อยู่พัฒนาคนไทยดีกว่า” HR ท่านหนึ่งเอ่ย เมื่...
Loyalty 4.0
ความภักดีต่อองค์กรในยุค Open Source คืออะไร? “Hey Dr Thun. I’m thinking about...
Boss is always right
“Dr Thun, at the end of the day the boss is always right, isn’t it?” สุดท้ายแล้ว...
Not necessary but nice
หน้าที่หนึ่งของผู้นำคือการทำสิ่งที่ไม่จำเป็นแต่น่ารัก เช่น การชื่นชมและขอบคุณลูก...
Values First
Vision and Mission ขององค์กร อะไรควรมาก่อนครับ หลายคนบอกว่า วิสัยทัศน์ ต้องมาก่...
Working with Values
ผมขอให้ทุกท่านวาดภาพตามในหัวสักนิด นึกถึงวงกลมสองวงที่มีบางส่วนทับซ้อนกัน วงหนึ่...
Why Values Matter
“เพราะไม่ว่าวิสัยทัศน์จะฝันไว้สวยหรูแค่ไหน พันธกิจจะเขียนได้ชัดเจนเพียงไร หากคนข...
No Stress vs. Stressed Out
“…….” เสียงอันไม่พึงประสงค์ดังลอดออกมาจากห้องน้ำ ลูกชายวัยสิบขวบของผมนั่งก้มหน้า...