Personal Value - คุณค่าที่คุณให้ความสำคัญ
คุณให้ความสำคัญกับอะไรที่สุดในชีวิต? ก่อนที่คุณจะตอบคำถามนี้ ดิฉันอยากให้คุณได้ฟ...
อะไรคือ 3 อย่างที่ Bill Gates ทำทุกวัน
ผมเชื่อว่าพวกเราทุกคน ไม่น่าจะมีใครที่ไม่รู้จักผู้ชายชื่อ บิล เกตส์ ผู้ร่วมก่อตั...
3 Key Words สำหรับการทำงานในโลกยุคใหม่
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ผมเล่าหนังสือใน FB กลุ่มปิด Slingshot’s Book Talks ...
ปรัชญา 5 “ไม่”
เมื่อวาน ผมนั่งฟังท่านประธานของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง ที่เพิ่งซื้อกิจการธุรกิจ...
แนวทางในการไกล่เกลี่ยเมื่อมีความขัดแย้ง
ผมมีโอกาสไปทำหน้าที่ผู้ประนีประนอมของศาลทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศ ...
ทฤษฎีไก่ป่า
เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา มีโอกาสได้สนทนากับอาจารย์ท่านหนึ่ง บ้านท่านอยู่ชลบุร...
ถามอย่างไรให้ได้เรื่อง
สิ่งที่ผมอยากแชร์วันนี้มาจากบทความชื่อ The Surprising Power of Questions แบ่งประ...
บริหารหัวหน้ายังไง ให้อยู่หมัด ! (2/2)
มาเล่าต่อจากเมื่อวาน วิธีการทำงานกับหัวหน้าให้เข้าขา โดยไม่ถูกมองว่าชะเลียร์หรือ...
บริหารหัวหน้ายังไง ให้อยู่หมัด ! (1/2)
บริหารหัวหน้ายังไง ให้อยู่หมัด ! (1/2) ทุกครั้งที่ผมสอนเรื่องทักษะในการบริหาร...
3 แนวโน้มงาน HR หมดยุค One man one boss
มองมุม HR เมื่อโลกเปลี่ยน การบริหารคนก็ต้องปรับตาม แน่นอนว่าหนึ่งในปัจจัยเร่งเร้...
ป่วยไข้ในต่างแดน (2)
นอนสังเกตอาการอยู่บ้านไข้ก็ไม่ลด ล่วงเข้าวันที่สามพุ่งพรวดไป 41 C ผมเลยเลิกลุ้นร...
ป่วยไข้ในต่างแดน (1)
สัปดาห์ที่ผ่านมา ผมตั้งชื่อประชดตัวเองว่า Dengue Week หรือสัปดาห์แห่งไข้เลือดออก...