GO-FAR หนทางสู่การเติบโต
คนที่ประสบความสำเร็จ มีความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ทำอย่างไร จึงจะเพิ่มพูน...
Leading for Future: นักสำรวจความแปลกใหม่ (Uncharted Explorer)
ในทุก ๆ การเปลี่ยนแปลง มีเพียง 30% เท่านั้นที่ประสบความสำเร็จ วันนี้ขอเล่าให้ฟัง...
Leading for Future: คิดใหม่ ทำเก่า
ท่านผู้บริหารกล่าวว่า การทบทวนการวัฒนธรรมองค์กรในครั้งนี้ ตนเองคาดหวังว่าจบแล้ว ...
Leading Out-Of-Thailand: Great to Good (2)
แนวคิดของ Great to Good คือทำดีได้ไม่ต้องเลิศ เป็นการทำธุรกิจเชิง Sustainable หร...
Leading for Future - ผู้นำเก่ง ดูจากอะไร? ตอน คนไทยเก่ง แต่..
"ผมเชื่อนะว่า คนไทยเก่งไม่แพ้ชาติใดในโลก แต่…" อะไรคือเหตุผลที่คนไทยไม่เชื่อมั่น...
บทสรุปงาน "A New Leadership for a New World"
สลิงชอท กรุ๊ป เปิดตัวเครื่องมือและตัวชี้วัดสุขภาพผู้นำองค์กรไทย เพื่อพาองค์กรไทย...
สงกรานต์เดือนเก้า
แม้คนไทยอย่างเรา ๆ จะไม่คุ้นเคยกับสงกรานต์เดือนเก้า เอาจริง ๆ การเปลี่ยนแปลงก็ไม...
Leading Out-Of-Thailand: Coliving Space
Coliving คือการเลือกอยู่ร่วมกันแบบแบ่งปัน แต่ละชุมชนจะมีพื้นที่ส่วนตัวและส่วนรวม...
HR Management, SME Thailand. 14 สค. 2020
ความคิดของผู้นำธุรกิจเอง ที่คิดว่าอีกไม่นานทุกอย่างก็จะเข้าสู่สภาวะปกติได้เหมือน...
เทคนิคการเปลี่ยนแปลงให้ประสบความสำเร็จ
เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมา ผมไปทำหน้าที่เป็นผู้ดำเนินรายการ สัมภาษณ์คุณธรรมศักดิ์ จิต...
คนไทยก็แน่ไม่แพ้ใคร
นี่คือพฤติกรรมที่โลกมองหาจากเด็กยุคใหม่ The Robert B. Gaw Award for Sixth Grade...