The Next Normal of 2021
บริษัทที่ปรึกษายักษ์ใหญ่อย่าง McKinsey เปิดเผยงานวิจัยใหม่ล่าสุด อธิบายถึงแนวโน้...
ทักษะสำคัญสำหรับปี 2021
วารสาร The Enterprisers ทำการสำรวจความคิดเห็นของ CEO บริษัทต่างๆ กว่า 500 คนในอเ...
งาน ที่ไม่จำเป็นต้องไปที่ทำงาน
งานบางอย่างอาจจะเหมาะกับการทำงานแบบทางไกล แต่งานบางอย่างแม้ทำได้ ก็ไม่เหมาะ...
คนสำเร็จคิดยังไง ?
เมื่อวานมีโอกาสได้ฟังท่านประธานอาวุโสแห่งเครือซีพี คุณธนินทร์ เจียรวนนท์ คุยกับผ...
ช้างตัวโตกับโซ่เล็กๆ
หนังสือเล่มนี้เริ่มต้นด้วยการเล่าให้ฟังว่า ลูกช้างถูกนำมาล่ามโดยโซ่เล็กๆ ที่ผูกต...
พนักงานไม่ใช่ “ครอบครัว” หมายความว่าอะไร ?
ด เฮสติ้ง CEO ของ Netflix เขียนไว้ในหนังสือ No Rules Rules ว่า Netflix ไม่ได้บริ...
The future of work in 2021
โลกเปลี่ยนไป แนวทางในการทำงานก็ต้องเปลี่ยนแปลง นิตยสาร Forbes ได้ทำการสำรวจแน...
COVID Wave 2 องค์กรต่างๆ รับมือกันอย่างไร
ผู้นำหลายองค์กรมองว่า รอบนี้รุนแรงขึ้นแต่ความกลัวของเราน้อยลง เพราะเรามีประสบการ...
7 บทเรียนจาก Jack Ma
วันนี้ ผมขอหยิบแนวทางการทำงานของ Jack Ma ที่พวกเราทุกคน อาจพอยึดเป็นตัวอย่างได้ ...
จะรับมือกับลูกค้าขี้วีนอย่างไร
เมื่อเจอลูกค้าที่ชอบทำตัวเหมือนเป็นเจ้านาย (Bossy) ควรทำยังไงดี...
Checking Engagement (1)
อุปสรรคภายนอกรุมเร้าและหลายปัจจัยอยู่เกินวิสัย งั้นเรามาเช็ค Engagement ของคนในอ...
องค์กรแห่งความหวัง
การสร้าง Sense of Urgency ว่า สามารถทำได้ 2 อย่าง ทั้งผ่านความกลัว (Fear) หรือผ่...