เคล็ดลับเลข 8
ใกล้จะถึงวันสงกรานต์แล้วทุกคนคงอยากหยุดพักผ่อนเพื่อหนีจากความเครียดและความวุ่นวา...
5 จุดตายที่ทำให้ทีมล่มสลาย
การสร้างทีมงานให้ทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งสำคัญมาก ยิ่งในปัจจุบันความห่างไกลทำให้การร...
การลดความเครียดในการทำงาน
ทุกวันนี้เราต่างต้องรับภาระหนักในการทำงานทั้งปัญหาภายในและภายนอกองค์กร...
การทำงานในโลกยุคปัจจุบัน
วันนี้มีโอกาสได้ฟังคุณจักรชัย บุญยะวัตร CEO ของ Mercer Thailand เรื่องผลสำรวจเกี...
5 วัฏจักรแห่งนักสร้างนวัตกรรม
วันนี้มีโอกาสได้อ่านหนังสือชื่อ RE:Think Innovation ที่เขียนโดย Carla Johnson ได...
หลักการ “แก้ ทน หนี”
เมื่อวานผมได้รับเชิญไปเป็นวิทยากรให้กับพี่ๆ รุ่นใหญ่ที่อาสามาเป็นพี่เลี้ยง (Ment...
5 มิติสำคัญของผู้นำในยุค Next Normal
จากงานวิจัยของ McKinsey ที่รวบรวมความคิดเห็นจากผู้บริหารระดับโลก ได้คัดกรองออกมา...
จากลูกน้อง มาสู่ส่วนหนึ่งของการบริหาร
เมื่อวันหนึ่ง พนักงานของคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง มามีส่วนในการบริหาร และการตัดส...
เบื่อไหม สั่งงานลูกน้อง แล้วไม่ได้งาน หรือไม่ได้ดั่งใจ
สั่งอย่างหนึ่ง ได้อีกอย่างหนึ่ง เหมือนฟังกันไม่เข้าใจ ตกลงเราคุยภาษาอะไรกัน Work...
หลักการ 3 ไม่ ที่ช่วยให้งานสำเร็จมากขึ้น
หลายคนอาจเข้าใจว่าการทำอะไรหลายๆ อย่างในเวลาเดียวกัน จะช่วยนำพาความสำเร็จในชีวิต...
องค์กรที่น่าดึงดูดสำหรับคนรุ่นใหม่
ทุกวันนี้รูปแบบการทำงานขององค์กรต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปมากมาย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการท...