8 สิ่งที่หญิงเก่งไม่ควรทำ
ถ้าคุณเป็นผู้หญิงและอยากมีจิตใจที่เข้มแข็ง ไม่หวั่นไหวไปตามอารมณ์ความรู้สึกและสิ...
สมรรถนะ 7 ประการ สำหรับผู้นำยามวิกฤต
ในสถานการณ์วิกฤต Covid-19 ถือเป็นบทพิสูจน์ภาวะผู้นำ (leadership) ของผู้นำทุก ๆ ป...
ช่องทางการเรียนรู้ในอนาคต
ทุกวันนี้โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีเข้ามาทำลายล้างวงจรการทำงานของหลายๆ...
พัฒนาผู้นำให้เป็นเลิศ
ทุกวันนี้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การแข่งขันทางธุรกิจมีมากขึ้น ความสำเ...
CEO Succession Plan
การสรรหาและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งของซีอีโอในองค์กร เป็นเรื่องสำคัญและถือเป็นหน้า...
เปลี่ยนวิธีคิด ชีวิตสำเร็จ
หากอยากประสบความสำเร็จให้มากและเร็วขึ้น ต้องเรียนรู้ที่จะกำจัด Limiting Belief น...
พี่เลี้ยงกลับด้าน (Reverse Mentoring)
ระบบพี่เลี้ยงเป็นระบบที่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่าก...
ถูก-ผิดอยู่ที่ใครตัดสิน (หลักการในการตัดสินใจของผู้บริหาร)
ที่ผ่านมา ได้พยายามค้นหาหลักการในการตัดสินใจที่ดี แต่ไม่มีใครเคยเขียนหรือรวบรวมไ...
นิสัยที่เป็นพิษต่อความสัมพันธ์ในที่ทำงาน 6 ประการ
บทความหนึ่งเขียนโดย Mark Manson พูดถึง “นิสัยที่เป็นพิษต่อความสัมพันธ์ 6 ประการ ...
HR ควรต้องเปลี่ยน
“ทุกวันนี้โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปมาก หน่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ควรต้องปรับ...
Future Trends เมื่อธุรกิจถูกดิสรัปต์
ผมศึกษาเรื่องแนวโน้มอนาคต (Future Trends) ของค่ายต่าง ๆ มาเยอะ แต่ David ให้มุมม...
5 เทคนิคสร้างความสำเร็จในวิกฤติ
ในสถานการณ์ที่เลวร้าย จะมีทั้งคนที่รอดและคนที่ร่วงเสมอ ความแตกต่างอยู่ที่วิธีคิด...