3 Functions หลักของงาน HR ในยุคนิวนอร์มอล
เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมา ได้มีโอกาสคุยกับผู้บริหารที่ทำงานทางด้าน HR หลายๆ ท่าน ...
3 ปัจจัยสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลง
วิกฤตครั้งนี้ ทำให้ทุกๆ องค์กรต้องปรับต้วเพื่อรับกับการเปลี่ยนแปลง และอยู่กับแนว...
หัวหน้าต้องมี 5 ใจ
เมื่อวันก่อนนั่งฟังพี่เตา (บรรยง พงษพานิช - ประธานกรรมการบริหาร ธนาคารเกียรตินาค...
6 ขั้นตอนในการพัฒนาทักษะและความสามารถ
โลกของการศึกษาและการเรียนรู้เปลี่ยนแปลงไปจากเดิมมาก ปัจจุบันเชื่อว่าการเรียนรู้ไ...
Hire for Characters, Train for Skills
เมื่ออาทิตย์ที่แล้วผมมีโอกาสได้คุยกับผู้บริหารท่านหนึ่ง เราถกกันเรื่องการสรรหา พ...
How to develop Leaders
อะไรคือหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ Leadership Development มันต่างอย่างไรกับหลักสูตรเท...
วิธีคิดสำหรับอนาคต เป็นอย่างไร ?
วันพรุ่งนี้ ผมมีคิวบันทึกรายการให้กับโครงการที่ธนาคารไทยพาณิยช์ จัดขึ้นเพื่อแบ...
เพิ่งเจอ … สมการ “ความสุข” !
เมื่อวันก่อนผมฟังสัมมนาของบริษัทหลักทรัพย์แห่งหนึ่ง มีคุณเอ๋ นิ้วกลม (สราวุธ เฮ้...
RACE เปลี่ยนโลก คืออะไร ?
เช้านี้ผมบรรยายให้กับผู้บริหารขององค์กรแห่งหนึ่งฟัง ภายใต้หัวข้อ “LeaderSHIFT - ...
5 เทคนิคการสื่อสารที่ Oprah Winfrey ไม่ได้สอน
ผมเป็นแฟนพันธุ์แท้ของ Oprah Winfrey พิธีกรและผู้ดำเนินรายการหญิงที่ทรงอิทธิพลของ...
แลร์รี่ คิง สอนอะไร ในเรื่องการสื่อสาร
ผมเชื่อว่าหลายๆ คนน่าจะรู้จักผู้ดำเนินรายการระดับตำนาน แลร์รี่ คิง (Larry King) ...
