จงเริ่มต้นทุกอย่างด้วยการตั้งคำถาม Why
Simon Sinek ผู้เขียนหนังสือ Start with Why กล่าวไว้ว่า “การทำงานไม่ต่างจากการออก...
ทักษะการทำลายมิตรและสร้างศัตรู
บ่อยครั้งที่ผมมักจะแนะนำคนที่รู้จักหลายๆ คน ให้อ่านหนังสือสุดคลาสิคชื่อ “วิธีชนะ...
6 Mindset สำคัญสำหรับการทำงานแบบ Hybrid Workplace
ภายใต้การทำงานแบบ Hybrid Workplace คือพนักงานสามารถทำงานจากบ้านผสมผสานกับการต้อง...
สร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ Hybrid Workplace
จากนี้ไปการทำงานแบบ Hybrid Workplace จะกลายเป็นสิ่งปกติใหม่ องค์กรต่างๆ มากมายหั...
อะไรคือสิ่งที่คุณให้คุณค่า ?
หลายคนอาจจะยังสงสัยว่าตัวเองให้คุณค่ากับอะไร วิธีการที่จะช่วยให้ค้นพบคุณค่าที...
10 คำถามสำหรับการเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ
คนทุกคนประสบความสำเร็จได้ในแนวทางของตนเอง เพียงแต่ต้องรู้เคล็ดลับในการทำให้ตนเอง...
คุณเป็นนักอ่านหรือนักฟัง ?
แต่ละคนมีความถนัดที่ต่างกัน บนโลกใบนี้จึงมีคน 2 ประเภท ได้แก่นักอ่านกับนักฟัง บา...
กีฬาสอนผู้นำ
ปกติผู้นำมักถนัด “สั่ง” ครั้งนี้ดิฉันได้เปลี่ยนบทบาทมาเป็นผู้ “สนับสนุน” ซึ่งก็พ...
คิดได้ไง !
วันก่อนผมไปงานเลี้ยงของสโมสรโรตารี และมีโอกาสได้ฟังนักพูดระดับตำนาน อ.ทินวัฒน์ ม...
เทคนิคสร้างบรรยากาศให้เกิดการเปิดใจ
"ความรู้สึกปลอดภัย" ในระหว่างการสนทนา จะช่วยให้บรรยากาศการพูดคุยดีขึ้น คู่สนทนาร...
5 วิธี ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน แบบนักกีฬามืออาชีพ
“เหนื่อยและหนัก แต่เมื่อเห็นผลลัพธ์และความสำเร็จ ก็จะได้พบกับความสุขและความภาคภู...