อยาก “Agile” หรือ “กระจาย” เลือกเอา!
Business ต้อง Transform! People ต้อง Transform!! องค์กร ต้อง Agile!!! ช่วงน...
ผู้นำ 2018
เชื่อไหมคะ ผู้นำส่วนใหญ่ชอบคิดว่าตนเองสามารถสื่อสารสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้องอยู...
ยิ่งอ่าน..ยิ่งโง่ !
พวกเรามีเวลาสำหรับความจริงและชีวิตจริงน้อยลง เราปฏิสัมพันธ์กันน้อยลง ยิ่งกว่านั...
ผู้นำ “อุปสรรค” สำคัญต่อการเปลี่ยนแปลง
เมื่อก่อนนี้คนที่เก่งกว่า มักมีแนวโน้มประสบความสำเร็จมากกว่า หลังจากโลกหมุนเข้าส...
แปลกจัง ทำไมเด็กเจน Z ไม่อ่านอีเมล
“ทำไมน้องไม่อดทน” “ทำไมน้องไม่มีระเบียบวินัย” “ทำไมน้องมาสาย” “ทำไมพูดแ...
สัญญาณบอกเหตุ ความล้มเหลวที่ผู้นำดิจิทัลควรรู้
วันนี้หลายองค์กรได้ก้าวเข้าสู่เศรษฐกิจดิจิทัล บ้างก็ก้าวเข้าไปแบบเต็มตัว บ้างก็ก...
อนาคตของโลก #หมูป่าอคาเดมี
เรื่องราวของน้อง ๆ ทีมหมูป่ากับโค้ช สะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรม ความสนใจของเด็กรุ่น...
พร้อมไหม…เจน Z มาแล้ว
ช่วงนี้คุณได้เริ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเจนเนอเรชั่น Z กันบ้างหรือยังคะ ...
แฮปปี้ เซลล์แมน
คุณ…ให้ความสำคัญกับอะไรที่สุดในชีวิต? ก่อนที่คุณจะตอบคำถามนี้ ดิฉันอยากให้คุ...
“คำถาม” หรือ “คำตอบ” อันไหนสำคัญกว่ากัน
เมื่อก่อนนี้เมื่อพูดถึงบุคคลที่ประสบความสำเร็จในสายอาชีพ ก็เป็นที่รู้กันว่าเขาคื...