นิสัยที่เป็นพิษต่อความสัมพันธ์ในที่ทำงาน 6 ประการ
บทความหนึ่งเขียนโดย Mark Manson พูดถึง “นิสัยที่เป็นพิษต่อความสัมพันธ์ 6 ประการ ...
HR ควรต้องเปลี่ยน
“ทุกวันนี้โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปมาก หน่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ควรต้องปรับ...
Future Trends เมื่อธุรกิจถูกดิสรัปต์
ผมศึกษาเรื่องแนวโน้มอนาคต (Future Trends) ของค่ายต่าง ๆ มาเยอะ แต่ David ให้มุมม...
5 เทคนิคสร้างความสำเร็จในวิกฤติ
ในสถานการณ์ที่เลวร้าย จะมีทั้งคนที่รอดและคนที่ร่วงเสมอ ความแตกต่างอยู่ที่วิธีคิด...
4 พฤติกรรม ผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จ มักแสดงพฤติกรรม 4 ประการ ซึ่งหากเรานำแนวทางนี้ไปใช้ในการ...
'หัวหน้าดี-ไม่ดี' มีผลต่อการเลือกงาน
ควรเลือกทำงานที่ไหนดี ระหว่าง องค์กรดีแต่หัวหน้าไม่ดี กับ องค์กรไม่ดีแต่หัวหน้าด...
ทางรอดหลังโควิด-19 เร่งแบรนดิ้งตัวเอง รับการทำงานแบบไฮบริด
ใครหัวหมอ ใครไม่แอกติ้ง องค์กรไม่ต้องการ ขณะเดียวกันก็ต้องสร้างแบรนด์ของตัวเอง ต...
"อริยะ พนมยงค์" แนะ 4 ปัจจัย WFH อย่างมีประสิทธิภาพ
"อริยะ พนมยงค์" แนะมุมมองและเทคนิคการปรับตัว การทำงานในยุค นิวนอร์มอล ที่ต้องทำง...
ว่าด้วยเรื่องการสร้างภาวะผู้นำ (Leadership)
ทุกวันนี้ โลกเปลี่ยนไป ผู้นำก็ต้องเปลี่ยนแปลง...
หลุดพ้นการถูกดิสรัปต์ Inside-out & Outside-in
Inside-out Disruption ที่ Linda Yates เป็นผู้บรรรยาย เธอเล่าว่าบริษัทหรือองค์กรข...
7 นวัตกรรมไอเดีย "บริหาร" ช่วงสถานการณ์โควิด
ผู้นำสลิงชอท แนะ 7 นวัตกรรมไอเดีย "บริหารอค์กร" ช่วงโควิด -19 แพร่ระบาด ควรตั้ง ...
วิถึผู้นำ…เพียงแค่เปลี่ยนความคิด ... ชีวิตก็เปลี่ยน
คุณไม่มีวันเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้ ถ้ายังไม่ได้มองพนักงานเป็นเสมือนสมาขิกใน...