ผู้นำแห่งอนาคต
ผู้บริหารแค่บอกว่าอยากให้เราเปลี่ยน ถ้าเราทำเหมือนเดิมอนาคตอาจไม่รอด แต่ไม่บอกชั...
ทำไมต้องเปลี่ยน? ไม่เปลี่ยนได้ไหม?
“พวกเราทราบว่าเรื่อง Change มันพูดกันมานานแล้ว เรียนก็เรียนมาเยอะ แต่ทุกวันนี้เร...
เด็กหลังห้อง
หากที่นั่งหลังห้องคือที่ของคนช่างฝัน ผู้กระหายการเรียนรู้รสชาติชีวิต และสร้างควา...
ใจเหนือคน
สิ่งที่ทำให้ยอดขายบริษัทไม่เป็นไปตามเป้าหมายในหลายๆ ปีที่ผ่านมาเป็นเพราะพนักงานข...
ลืมได้เลย หุ่นยนต์จะมาแทนคน
จากการศึกษาของมหาวิทยาลัยอ๊อกซฟอร์ด พบว่าสำหรับประเทศที่พัฒนาแล้ว คาดว่างานที่มน...
คน vs. หุ่นยนต์
ช่วงนี้มีประเด็นฮอตที่น่าจับตามองคือประเด็นที่หลายอุตสาหกรรมหันมาใช้ “หุ่นยนต์” ...
ปณิธานปีใหม่
เมื่อถึงเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ หลายคนมักเริ่มทบทวนสิ่งที่เกิดขึ้นในปีท...
วัฒนธรรมองค์กรใครว่าสร้างยาก
ใกล้จะสิ้นปีแล้ว ช่วงนี้เราจะยินข่าวองค์กรขนาดใหญ่เริ่มออกมาแจ้งผลประกอบการที่คา...
ดีใจที่ได้พบเธอ โซเฟีย
ผู้นำแห่งโลกปัจจุบันในวันนี้ท่านกำลังเป็นต้นแบบให้ผู้นำรุ่นถัดไป เมื่อท่านมองเทค...
ความสุข “เล็กเล็ก” ที่ยิ่งใหญ่
ท่านคิดว่าการเป็นผู้บริหารองค์กรเล็กหรือองค์กรใหญ่ อันไหนยากกว่ากัน?...
ผู้นำขั้นวิกฤติ
ช่วงวันหยุดยาวที่ผ่านมา ดิฉันได้มีโอกาสนั่งอ่านบทความยาว ๆ และได้ย้อนไปอ่านงานวิ...
COVID Wave 2 องค์กรต่างๆ รับมือกันอย่างไร
การกลับมาของโควิด Wave 2 นี้ จึงถือโอกาสกลับมาคุยกับผู้นำองค์กรชั้นนำเหล่านี้อีก...