Leading Through the Workplace Shift เป็นงานวิจัยที่ศึกษาบทบาทของผู้นำในการนำทีมผ่านการเปลี่ยนผ่านระหว่างการทำงานแบบ on-site และ hybrid งานวิจัยสะท้อนความคาดหวังของพนักงานต่อพฤติกรรมผู้นำ และชี้ให้เห็นช่องว่างระหว่างสิ่งที่พนักงานต้องการกับสิ่งที่ผู้นำแสดงออกจริง ผลการวิจัยชี้ว่าความไว้วางใจ การสื่อสารทิศทางที่ชัดเจน และการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง เป็นหัวใจสำคัญของการนำทีมในทุกรูปแบบการทำงาน โดยเฉพาะในบริบท hybrid ที่ต้องอาศัยความยืดหยุ่นและความเข้าใจเชิงระบบมากยิ่งขึ้น