Elevate the System เป็นงานวิจัยที่สะท้อนความเป็นจริงของการพัฒนาผู้นำหญิงในประเทศไทย แม้หลายองค์กรให้ความสำคัญกับความหลากหลายมากขึ้น แต่ผู้หญิงยังคงเผชิญอุปสรรคเชิงระบบและวัฒนธรรมมากกว่าปัญหาด้านความสามารถ งานวิจัยพบช่องว่างด้านการรับรู้ โอกาสในการเติบโตที่ไม่เท่าเทียม และภาระงานครอบครัวและงานที่มองไม่เห็นที่ตกอยู่กับผู้หญิงมากกว่า ซึ่งนำไปสู่ภาวะหมดไฟ ผลการวิจัยชี้ชัดว่า การสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนต้องเริ่มจากการยกระดับ “ระบบ” ขององค์กร ไม่ใช่การเปลี่ยนตัวผู้หญิง

*หมายเหตุ: งานวิจัยนี้เป็นภาษาอังกฤษ*