ขณะที่เราต้องเดินทางบนความท้าทายและอุปสรรคอันสลับซับซ้อนในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและฉับพลัน การมีผู้นำที่มีแนวคิดและวิธีการใหม่ๆ, มีความเข้าอกเข้าใจ และมีความสามารถในการปรับ ตัวเป็นสิ่งสำคัญและเร่งด่วนกว่าที่เคยเป็นมา บุคคลในเจนเนอร์เรชั่นใหม่ (The Next Generation)เผชิญกับโลกที่แตกต่างจากประสบการณ์ที่บุคคลในเจนเนอร์เรชั่นก่อนพบเจออย่างมากมายมหาศาล ทั้งโลกซึ่งถูกกำหนดโดยนวัตกรรมที่เกิดขึ้นอย่างฉับพลัน, ความท้าทายระดับโลกที่มีความสลับซับซ้อนและการเน้นย้ำถึงประเด็นความยั่งยืน (Sustainability) และความเป็นธรรมทางสังคม (Social justice) ที่เพิ่มขึ้น ในสถานการณ์ที่มีความเป็นพลวัตซึ่งเปลี่ยนแปลงและไม่หยุดนึ่ง ความสามารถในการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิผลนั้น มิใช่การใช้วิธีผลักดันหรือการทุ่มเททำงานอย่างหนักหน่วงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ทางธุรกิจ แต่คือการจุดประกายให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก (Positive change), ส่งเสริมการเปิดใจยอมรับ (Inclusivity) และผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร (Unified organizational culture) รายงานฉบับนี้เป็นการนำเสนอและแลกเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกจากบุคคล 200 ท่าน พร้อมทั้งไฮไลท์ความท้าทายและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงที่เป็นประเด็นหลักและมีความสำคัญ ซึ่งผู้ที่เป็นผู้นำกำลังเผชิญจากทีมงานที่มีหลากหลายเจนเนอร์เรชั่น เมื่อร่วมมือ กัน เราจะสามารถสร้างเส้นทางและสนับสนุนให้คนเจนเนอร์เรชั่นใหม่ (The Next Generation) บรรลุผลลัพธ์อันเหนือความคาดหมาย