ทำไมคนที่ประสบความสำเร็จ ส่วนใหญ่มี Mentor?
รู้หรือไม่ อาวุธลับเบื้องหลังความสำเร็จของผู้นำในการขับเคลื่อนองค์กรคืออะไร

 

ในโลกยุคปัจจุบันที่มีความแข่งขันทางธุรกิจสูง ผู้นำองค์กรต่างต้องพบเจอปัญหาทั้งด้านการบริหารงานและการบริหารคน โดยเฉพาะการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรนั้นทำได้ยากและจะต้องใช้เวลาสำหรับผู้นำที่ยังน้อยประสบการณ์  เมื่อเจอปัญหาเช่นนี้ ผู้นำทั้งหลายจะเริ่มมองหา “พี่เลี้ยง” หรือคนที่ผ่านประสบการณ์ในด้านนั้น ๆ มาก่อน คอยให้คำแนะนำและเป็นเพื่อนคู่คิดที่จะทำให้เหล่าผู้นำสามารถเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นได้

 

ประโยชน์ที่จะได้รับจาก Mentoring Process

• ช่วยเสริมสร้างผู้นำรุ่นต่อไป
• ได้ศึกษา รับฟังข้อมูลเบื้องลึกจากผู้มีประสบการณ์โดยตรง
• มีการแลกเปลี่ยนมุมมอง ทัศนคติจากคนในระดับเดียวกัน
• หลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่อาจะเกิดขึ้นจากการลองผิดลองถูกด้วยตนเอง
• ประหยัดเวลาในการศึกษา ค้นคว้าข้อมูล

 

หากคุณสนใจ อยากเป็นคนที่จะสามารถช่วยพาผู้นำให้ประสบความสำเร็จในการขับเคลื่อนองค์กร สร้างผู้นำรุ่นต่อไป สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ในหลักสูตร Leadership Incubator ตามรายละเอียดได้ที่ https://www.slingshot.co.th/course/leadership-incubator-2