LEADERSHIP LAB™

บทบาทของผู้นำในศตวรรษที่ 21

• The driving force
• แรงผลักดัน

การประเมินความพร้อมของคุณ

• ทบทวนบทบาทความเป็นผู้นำของคุณอีกครั้ง
• ท้าทายสมมติฐานและความคิดของคุณ 

เข้าถึงศักยภาพสูงสุดและความยืดหยุ่น

• การประเมินขอบเขตการพัฒนาของคุณ

สร้างการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานที่ร่วมสมัย

• การนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฎิบัติงาน
• ปลูกฝังความเป็นเลิศผ่านการเรียนรู้ การแบ่งปัน และการเติบโต

การนำทีมที่มีความแตกต่างและหลากหลาย

• ใช้ประโยชน์จากความหลากหลายเพื่อส่งเสริมการเติบโต ความแข็งแกร่ง และนวัตกรรม
• รวมทีมที่มีความหลากหลายเข้าเป็นหนึ่งเดียว

• ก้าวสู่การเป็นแชมป์เปี้ยนด้านการเปลี่ยนแปลงในโลก VUCA (ความผันผวน, ไม่แน่นอน, ความซับซ้อน, ความคลุมเครือ)
• นำการเปลี่ยนแปลงและสนับสนุนพนักงานผ่านการสร้างความทะเยอทะยาน ความสามารถในการสร้าง และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

สนุกสนานไปกับประสบการณ์การเรียนรู้เสมือนจริงและน่าสนใจผ่านสถานการณ์จำลอง

• ขั้นตอนที่ 1 – วิเคราะห์ประวัติและการปฎิบัติงานของทีม
• ขั้นตอนที่ 2 – วางแผนการพัฒนาสำหรับทีมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถต่างๆ และผลักดันการปฎิบัติงานขององค์กรที่เหนือชั้นให้เกิดขึ้น
• ขั้นตอนที่ 3 – จัดการกับเหตุการณ์ในชีวิตจริงที่องค์กรต้องเผชิญ
• ขั้นตอนที่ 4 – ทบทวนศักยภาพและความยั่งยืนขององค์กร

ผลลัพธ์จะถูกประเมินโดยการให้แต่ละกลุ่มอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นในแต่ละช่วงเวลา

• ในขณะที่ผู้เรียนฝึกซ้อมตลอดวัน ช่วงสุดท้ายของการเรียนจะเป็นการฝึกประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ในชีวิตจริง
• พัฒนาแผนปฏิบัติการของคุณเองตามสถานการณ์ในชีวิตจริง