เวิร์คช็อปที่เน้นสอนผู้นำทุกระดับเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงผ่านการประยุกต์ใช้หลักการด้านการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพที่ได้รับการพิสูจน์จาก John Kotter หลักสูตร Change Essential® เชื่อมโยงหัวใจของผู้ที่พร้อมจะยอมรับและนำการเปลี่ยนแปลงในวันนี้ ด้วยความคิดที่จำเป็นต่อความสำเร็จในอนาคต
รูปแบบการเรียน
- เรียนรู้ผ่านการสอนในเวิร์คช็อปและอภิปรายแบบโต้ตอบ
- โปรแกรม 2 วัน
คอร์สนี้เหมาะกับใคร
- บุคคลที่อาจมีหรือไม่มีเป้าหมายด้านการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะ แต่เป็นผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการลงมือเปลี่ยนแปลงขององค์กร
- ทีมที่มีเป้าหมายด้านการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะ และเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการเปลี่ยนแปลง
จุดประสงค์การเรียน
- มุ่งเน้นให้ผู้เรียนมีความเข้าใจในการทำงานของการจัดการการเปลี่ยนแปลง และวิธีการใช้กระบวนการ 8 ขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จ
- เข้าใจพลังที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จทั้งด้านบวกและลบ
- เรียนรู้ที่จะระบุอุปสรรคในการบรรลุการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
- พัฒนากลยุทธ์อย่างฉลาดเพื่อเอาชนะอุปสรรคต่างๆ
แผนการเรียน
หัวข้อการเรียนรู้ 4 บทเรียน
- John Kotter คือใคร และเขาเกี่ยวข้องกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร
- ข้อผิดพลาดทั่วไป 8 ประการที่ทำให้เกิดความผิดพลาดทางการเปลี่ยนแปลง และกรณีตัวอย่างในธุรกิจ
- ลักษณะของการเปลี่ยนแปลงและพฤติกรรมของบุคคลและทีมที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจที่มาของพฤติกรรม
- พบกับเหล่านกเพนกวิน: เมื่อภูเขาน้ำแข็งละลาย ที่เป็นเรื่องราวแสนสนุกและเรียบง่าย แต่ให้ความหมายที่ถูกต้องและเต็มเปี่ยม
- กิจกรรมเพื่อเพิ่มความรู้สึกตื่นตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของผู้เรียน และเรียนรู้ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง
Book a Meeting
