Work-Life Integration กับคนรุ่นใหม่

Work-Life Integration คือการผสมผสานงานกับการใช้ชีวิตเข้าด้วยกัน แนวคิดนี้กำลังมาแรงแซงวิธีคิดแบบเดิมคือ Work-Life Balance อย่างสิ้นเชิง เพราะ Work-Life Balance คือการที่แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวออกจากกันให้ชัดเจน เช่น เมื่อหมดเวลางาน ก็จะไม่ตอบอีเมลหรือรับโทรศัพท์เรื่องงาน แล้วหันไปให้เวลากับครอบครัวหรือเรื่องส่วนตัวอย่างเต็มที่

ปัจจุบัน อาจเป็นเรื่องยากสำหรับหลายคนที่จะแยกงานกับเวลาส่วนตัวออกจากกันให้เด็ดขาด เพราะฉะนั้น Work-Life Integration จึงเป็นทางออกใหม่ 

เราสามารถบริหารจัดการลำดับความสำคัญของการทำงานและเรื่องอื่นๆ ตามที่เห็นสมควร โดยนำเทคโนโลยีใหม่ในรูปแบบต่าง ๆ อย่างการประชุมออนไลน์ หรือระบบ cloud computing เป็นต้น มาใช้เป็นเครื่องมือในการผสมผสาน Work กับ Life ให้เข้ากันได้อย่างลงตัว

ณ ตอนนี้เชื่อได้เลยว่าคนรุ่นใหม่คงให้ความสนใจกับเรื่อง Work-life Integration มากขึ้นจนทำให้องค์กรเองก็ต้องปรับตัวตามไปด้วย 

Gallup หนึ่งในบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำ ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นขององค์กรต่างๆ ทั่วโลก พบว่าการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ยืดหยุ่นและการส่งเสริมให้พนักงานทำงานแบบ Work-life Integration มีส่วนอย่างมากในการทำให้พนักงานรู้สึกผูกพัน (Engaged) และอยากอยู่กับองค์กรต่อไป (Loyal)

นอกจากนั้น Gallup ยังพบอีกว่าพนักงานส่วนใหญ่ยินดีลดเงินเดือนของตนเองลงเล็กน้อยเพื่อแลกกับการได้ทำงานตามสถานที่อื่นๆ นอกเหนือจากออฟฟิศด้วย

อย่างไรก็ตาม ปัจจัยสำคัญในการทำให้แนวคิดเรื่อง Work & Life Integration สัมฤทธิ์ผลได้ ต้องอาศัยทักษะการบริหารจัดการเวลาที่ดี แบ่งเวลาให้เป็น และมีวินัยกับตารางเวลาที่กำหนดขึ้นด้วย

อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดี ๆ