วิธีคิดสำหรับอนาคต เป็นอย่างไร ?

วันพรุ่งนี้ ผมมีคิวบันทึกรายการให้กับโครงการที่ธนาคารไทยพาณิยช์ จัดขึ้นเพื่อแบ่งปันความรู้ ทัศนคติและวิธีคิดที่ถูกต้อง ให้กับน้องๆ นักศึกษาในมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อช่วยสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้สังคมไทย

หัวข้อที่ผมรับผิดชอบ คือ “The Future Mindset – วิธีคิดสำหรับอนาคต”

น้องๆ พวกนี้ น่าจะรุ่นราวคราวเดียวกันกับลูกๆ ของผม เลยนั่งคิดอยู่ 2-3 วันว่าถ้าจะสอนวิธีคิดให้ลูก จะสอนอะไรดี

สุดท้ายรวบรวมมาได้ 7 ข้อ ลองฟังดู

 1. เราสามารถทำงานให้สำเร็จได้รวดเร็วขึ้นด้วยการ Copy & Develop – ความสำเร็จ ลอกเลียนแบบได้ ไม่จำเป็นต้องคิดเองใหม่ทั้งหมดเสมอไป จงเปิดหูเปิดตา ดูคนที่ประสบความสำเร็จ ยึดเขาเป็นต้นแบบ แล้วทำตาม

 2. เราไม่สามารถทำได้ดีทุกเรื่อง ดังนั้นจงเลือกทำเฉพาะเรื่องที่เราทำได้ดี – ทุกคนมีจุดแข็งและมีจุดอ่อน คนที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่คนที่จัดการกับจุดอ่อนได้หมด แต่คือคนที่รู้จักนำจุดแข็งมาใช้ประโยชน์

 3. งานที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จ ต้องมีองค์ประกอบ 5 อย่าง

   1. มีประโยชน์กับคนอื่น

   2. หาคนทำได้ยาก

   3. สามารถควบคุมได้ด้วยตัวเราเอง (ไม่ต้องพึ่งพิงคนอื่นมากนัก)

   4. ขยายให้ใหญ่ขึ้นได้ (Scalable)

   5. ไม่ยึดกับเวลาของเรา

 4. ความยุ่ง คือความผิดปกติ – คำว่า “ไม่มีเวลา” เป็นความเชื่อและข้ออ้างที่ไม่มีอยู่จริง ถ้ารู้สึกว่าชีวิตยุ่งมากจนแทบไม่มีเวลาทำสิ่งที่สำคัญๆ ให้กับชีวิตเลย คุณผิดปกติแล้ว

 5. อย่าเอาความสุขความทุกข์ของเราไปแขวนไว้ที่คนอื่น – เราสามารถมีความสุขได้ด้วยตัวเอง ไม่จำเป็นต้องรอให้คนอื่นยืนยันหรือบอกเรา เมื่อทำดี ไม่ต้องรอให้คนอื่นชื่นชมถึงจะมีความสุข เราสามารถมีความสุขทันทีที่ได้ทำ

 6. เลิกคิดที่จะรวยเร็ว – จงลงทุนให้เหมือนการปลูกต้นไม้ ที่หวังเก็บเกี่ยวดอกผลไปยาวๆ

 7. กล้าคิดและทำในสิ่งที่แตกต่าง – อะไรที่คนส่วนใหญ่เชียร์ให้ทำ อย่าทำ ! (เพราะถ้าดีจริง คนอื่นเขาทำกันไปหมดแล้ว) ในทางกลับกัน อะไรที่หลายคนคัดค้าน ไม่เห็นด้วย บอกว่าอย่าทำ ให้ลองทำ (เพราะคนส่วนใหญ่ก็คงคิดแบบเดียวกัน คนที่สำเร็จ มักคิดแตกต่างจากคนอื่น)

อ่านแล้ว คิดเห็นยังไง มีอะไรเสริมหรืออยากแนะนำเพิ่มเติมไหมครับ ยังพอมีเวลาปรับแต่ง เพื่อสอนน้องๆ ครับ

อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดี