ความภูมิใจของคนไทย

 

Hello I’m from Argentina

Hi, from Sydney

Erika from Canada

Hi! From Columbia!

Hello from Portugal

NYC, Lisbon, India, Spain, China…

 

ห้องแชตในซูมของผมเต็มไปด้วยข้อความมากมายจากคนเกือบสองร้อยชีวิตทั่วทุกมุมโลก วันนี้ผมได้รับเชิญจากทีมงานที่ MIT Sloan ให้แชร์ Talk จากซีรีส์ผู้นำสมอง Brain-BASEd Leadership: Neuroscience of Personal and Organizational Agility

จริงอยู่ นี่ไม่ใช่การพูดครั้งแรกของผมกับกลุ่มผู้ฟังจากนานาประเทศ ในงาน Leadership Energy Summit Asia ของ ASB ที่ผ่านมา เรามีผู้เข้าร่วมจากทั่วโลกเกือบหมื่นคน

แต่นี่คือครั้งแรกที่พวกเขาเลือกเข้ามาฟังงานซึ่งเป็นของผม คนไทยตัวเล็ก ๆ คนหนึ่ง โดยไม่ได้พ่วงกับงานอื่นใด เป็น Talk ของคนไทยจากความคิดคนไทยล้วน ๆ และเป็นงานโดยสถาบันความรู้ระดับท็อปของโลก Massachusetts Institute of Technology

จริงอีกเช่นกัน ว่ามีคนไทยมากมายซึ่งมีโอกาสได้พูดในเวทีระดับสากล CEO ไทย นักวิชาการไทย หมอไทย นักวิทยาศาสตร์ไทย ฯลฯ เก่ง ๆ เยอะแยะมากมาย

แต่สำหรับคนซึ่งเคยได้รับคำปรามาสว่า “Thais are not known for leadership” เคยถูกฝรั่งบอกว่าคนไทยไม่เก่งเรื่องภาวะผู้นำ ได้ยินเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเปรยว่า ไปจ้างคนไทยมาทำไม ทำไมไม่จ้างฝรั่งเก่ง ๆ งานนี้สำคัญสำหรับผมยิ่งนัก

ผนวกกับการที่ตัวเองไม่มีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อนเลย ทำด้วยใจล้วนๆ กว่าจะเริ่มปาเข้าไปอายุสามสิบกว่า ไม่ได้เรียน HR ไม่ได้จบบริหาร เลือกลดเงินเดือนตัวเองลง 20 เท่า กลับไปเดินหิ้วกระเป๋าให้ครูบาอาจารย์เพื่อเรียนรู้และอาศัยบารมี ฝันถึงวันหนึ่งซึ่งจะยืนได้บนเวทีนี้ด้วยตนเอง

วันนี้เวทีนั้นยิ่งใหญ่กว่าเคยฝันไว้ จากไทย ไปมาเลเซีย ไปเอเชีย สู่เวทีโลก Thailand; The World

 “แกมันบ้า ทำงานบริษัทดี ๆ ไม่ชอบ ออกมาหาเรื่อง” เสียงบ่นของคุณพ่อของผม ดร. เถลิง ธำรงนาวาสวัสดิ์ ในวันที่ท่านทราบว่าผมลาออกจากองค์กร

“สวัสดีครับอาจารย์จตุพร ผมโทรมากราบลาครับ” ผมกดโทรศัพท์หาครูคนแรกผู้ให้โอกาสในอาชีพนี้กับผม ดร. จตุพร สังขวรรณ ยังระลึกถึงวันที่หิ้วกระเป๋าตะลอน ๆ ตามกระทรวงทบวงกรม กรุงเทพฯ บ้าง ต่างจังหวัดบ้าง เพื่อเรียนรู้งานฝึกอบรม และทักษะของการพัฒนาบุคลากรที่ดี

“สวัสดีครับพี่ป๊อป ผมโทรมาลาครับ จะบินจันทร์นี้แล้ว” อีกสายคือกดหาโค้ชและพี่เลี้ยงคนสำคัญในชีวิต อ. อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา แห่ง Slingshot Group ผมยังจำวันที่นั่งข้ามฝั่งโต๊ะกับอาจารย์ที่ร้านฟูจิ ดิ เอ็มโพเรี่ยม ได้เหมือนเพิ่งเกิดขึ้นเมื่อวาน รับมอบโอกาสการลงมือทำสิ่งที่เป็นความฝัน

วันนั้นคือก้าวเล็ก ๆ ของ Short Term Win สู่เวทีต่างประเทศ ก้าวที่สะท้อนว่า หากเรามีความฝัน และมุ่งมั่นไขว่คว้า โอกาสมีอยู่รอบตัวเพื่อพิสูจน์ตนเอง

วันนี้คือก้าวอีกก้าวหนึ่ง ซึ่งเป็นข้อยืนยันว่า ไม่เพียงแค่คนไทยนั้นไม่แพ้ชาติใดในโลก แต่ ใคร ๆ ก็ทำได้หากมีความฝันและไม่ย่อท้อ

 

ข้อคิดของผู้นำสมอง

Growth Mindset หลักคิดและผลงานของ Dr. Carol Dweck และทีม Growth Mindset คือความคิดว่า ‘สมอง’ ของมนุษย์ทุกคนพัฒนาได้ ขึ้นอยู่กับอัตราการเรียนรู้

คนที่ฝึกใช้ Growth Mindset จะมีพฤติกรรมมุ่งมั่น ตั้งเป้าหมาย พยายาม ไม่ท้อถอย และอยากจะเติบโตเรียนรู้ในทุก ๆ วัน ตรงกันข้ามกับ Fixed Mindset คือวิธีคิดที่เชื่อว่าสมองมนุษย์ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ จะมีพฤติกรรมอ่อนแอ ตีโพยตีพาย ไม่ชอบความท้าทาย เชื่อว่าสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไม่ได้ และมักพาลโทษคนอื่นบนความไม่ได้ดั่งใจของตนเอง

Imagineer Your Future คำติดปากของ Rajeev Peshawaria ผู้เป็นนายเก่าของผม มันมาจากคำสองคำคือ Imagine การจินตนาการ และ Engineer การสรรสร้าง เพียงหยิบปากกาขึ้นมาเขียนว่าอนาคตอยากเห็นสิ่งใด อยากก้าวไปอยู่ที่จุดใด ก็เปรียบเสมือนการโปรแกรมสมองให้เดินไปตามทางนั้น

Celebrate Success อย่าลืมหยุดพักการเดินบนเส้นทางแห่งผู้นำเพื่อฉลองความสุขเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างทางด้วย Touchpoints เหล่านี้มีความหมายเพราะมันคือพลังกระตุ้นให้เรามีแรงก้าวต่อไป เป็นการสนองตอบของโลกว่าเราเดินมาถูกทางแล้ว จงก้าวต่อไป

 

Excellent session Dr. Thun!! great insights and examples to relate

Great talk; impressed

I loved this, thank u!

Create a pandemic in the organization: Excellent point of view! Congratulations and Thank you so much!!!

แต่คอนเมนท์ที่ทำให้ผมภูมิใจที่สุดคือ

 

Today I learnt that at heart I am Thai – give me lunch and I will like you and follow!  Thank you! 

ความหมายจะแปลอย่างไรไม่สำคัญ ความสุขของผมคือการได้เห็นคำว่า ไทย อยู่ในประโยคครับ