3 ขั้นตอนการเล่าเรื่องแบบ New Normal

การเล่าเรื่อง (Storytelling) กลายมาเป็นทักษะที่ผู้คนเริ่มให้ความสนใจมากขึ้น ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานออฟฟิศจำนวนไม่น้อย หันมาลงทะเบียนเรียนทักษะในการเล่าเรื่อง (Storytelling Skill) กันอย่างคึกคัก

วันนี้ผมมีเทคนิคการเล่าเรื่องที่เหมาะกับยุคสิ่งปกติใหม่ (New Normal) มานำเสนอ ประกอบไปด้วย 3 ขั้นตอน คือ

 1. Normal – บางสิ่งบางอย่าง ที่เกิดขึ้นอยู่เป็นประจำ

 2. Explosion – แล้ววันหนึ่ง บางอย่างก็มาทำให้ส่ิงที่เกิดขึ้นอยู่เป็นประจำเปลี่ยนไป

 3. New Normal – หลังจากการเปลี่ยนแปลงผ่านพ้นไป ก็เกิดสิ่งใหม่ขึ้น

ตัวอย่างของเรื่องเล่าที่ใช้รูปแบบนี้ เช่น

 “ตลอดระยะเวลากว่า 30 ปีที่ผมทำงานประจำ ทุกๆ วันมีกิจวัตรที่ไม่แตกต่างกันมากนัก เริ่มต้นจากตื่นนอนตอนเช้า อาบน้ำ แต่งตัว กินข้าว แล้วก็ขับรถไปทำงาน ตกเย็นกลับบ้าน แวะตลาดซื้ออาหารกลับมากินกับครอบครัว (Normal)

 จนกระทั่งเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา หัวหน้าเรียกไปคุยด้วยตั้งแต่เช้า เร่ิมต้นด้วยการถามสารทุกข์สุกดิบ ซึ่งก็ดูแปลกแล้วเพราะร้อยวันพันปี ไม่เคยห่วง ไม่เคยถาม หลังจากเวลาผ่านไปสัก 5 นาที ก็เริ่มเข้าประเด็น หัวหน้าอธิบายสถานการณ์โควิดที่เกิดขึ้น แล้วสรุปว่าบริษัทต้องเลิกจ้างพนักงาน ซึ่งรวมถึงผมด้วย เหมือนฟ้าผ่าลงมาตรงกลางหัวเลยครับ (Explosion)

 ตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นมา ชีวิตผมก็เปลี่ยนไป ไม่ต้องตื่นเช้า ไม่ต้องฝ่ารถติด ไม่ต้องรีบร้อนอีกต่อไป นี่แหละครับชีวิต (New Normal)”

ลองฝึกฝนดูนะครับ ไม่ยาก คุณทำได้ ผมเชื่อ 🙂

อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดี