3 ปัจจัยสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลง

วิกฤตครั้งนี้ ทำให้ทุกๆ องค์กรต้องปรับต้วเพื่อรับกับการเปลี่ยนแปลง และอยู่กับแนวโน้มใหม่ๆ ในยุคนิวนอร์มอลให้ได้

3 ปัจจัยสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลง ประกอบด้วย

People – คนคือปัจจัยสำคัญที่สุดในการเปลี่ยนแปลง และสิ่งที่ต้องปรับเปลี่ยนไม่ใช่แค่ทักษะและความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับโลกยุคใหม่เท่านั้น แต่ยังหมายรวมถึงทัศนคติ วิธีการ วัฒนธรรม และแนวทางการทำงานด้วย

Process – เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญลำดับถัดมาคือกระบวนการในการทำงาน ที่ต้องปรับเปลี่ยนให้รองรับกับระบบและรูปแบบการทำงานสมัยใหม่ ตัวอย่างเช่น จากเดิมทำงานที่ออฟฟิศ จากนี้ไปต้อง WFH เป็นส่วนใหญ่ กระบวนการในการทำงาน ก็ต้องปรับให้สอดรับกันด้วย

Technology – ในโลกยุคนี้และอนาคตข้างหน้า เทคโนโลยี จะไม่ใช่สิ่งที่ควรมี (Nice to Have) อีกต่อไป แต่เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องมี (Need to Have) และต้องใช้เทคโนโลยีให้เป็นประโยชน์สูงสุดในการสร้างความสำเร็จให้กับองค์กรและธุรกิจด้วย

ลองหันมาดูองค์กรของท่านว่า มีองค์ประกอบสำคัญของการเปลี่ยนแปลงครบถ้วนหรือไม่ ยังขาดสิ่งใดไป

อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดี