cover image

Target Participants

  • ผู้บริหาร
  • หัวหน้างาน
  • ทีมงานสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กร
  • Change Agents
  • Culture Driver Team
  • Project Leaders และบุคลากรในองค์กรที่กำลังผลักดันการเปลี่ยนแปลง (Trasformation) หรือมีความเสี่ยงที่จะถูก Disrupt จากเทคโนโลยี และคู่แข่ง

 

Course Outline

  • ความหมายและองค์ประกอบสำคัญสำหรับ Sprint Process
  • กรณีศึกษาองค์กรที่นำ Sprint Processไปใช้และประสบความสำเร็จ
  • โปรแกรม 5 วันสำหรับการทำ Sprint Process

> วันจันทร์

  • ระบุปัญหาและกำหนดผลลัพธ์สุดท้ายที่ต้องการเห็น
  • ตกลงเป้าหมายและสร้างแผนที่ปัญหา/ความท้าทาย
  • ตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญ
  • เครื่องมือและเทคนิคสำหรับวันจันทร์ & ฝึกฝน

    > วันอังคาร

  • ผสมผสานและต่อยอดไอเดีย
  • ระบุทางเลือกและวาดแนวทางการแก้ปัญหา
  • เครื่องมือและเทคนิคสำหรับวันอังคาร & ฝึกฝน

> วันพุธ

  • วิพากษ์แนวทางการแก้ปัญหา
  • จัดลำดับความสำคัญและเลือกทางออกที่ตอบโจทย์เป้าหมาย
  • จัดทำกรอบแสดงเรื่องราว (Storyboard) และแผนการสร้างชิ้นงานต้นแบบ
  • เครื่องมือและเทคนิคสำหรับวันพุธ & ฝึกฝน

> วันพฤหัสบดี

  • สร้างสรรค์และทดสอบชิ้นงานต้นแบบ
  • เครื่องมือและเทคนิคสำหรับวันพฤหัสบดี & ฝึกฝน

> วันศุกร์

  • นำชิ้นงานต้นแบบไปทดลองใช้จริง
  • สัมภาษณ์ลูกค้าและเรียนรู้จากการเฝ้าดู
  • ครื่องมือและเทคนิคสำหรับวันศุกร์ & ฝึกฝน

> นำความรู้ไปสู่การปฏิบัติ

  • กำหนดแผนปฏิบัติในการนำกลับไปใช้งานจริง
  • ขั้นตอนถัดไป (Next Step)
  • สรุปการเรียนรู้

Learning Format

  • หลักสูตรที่ออกแบบมาให้สั้น กระชับ เรียนรู้ด้วยภาษาง่ายๆ ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
  • หลักสูตร 1 วัน
  • ออนไลน์ (Zoom)

Instructor

Apiwut Pimolsaengsuriya

Founding Partner

View Profile
Discover Your Superskills Today!

Sprint Leadership

For Enterprise ? Contact Us

Enhance your leadership skills