ลูกน้องแบบไหนโดนใจเจ้านาย

หนึ่งในปัญหาคลาสสิกที่ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ไปไม่ถึงฝัน คือความไม่เข้าใจกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง

ที่ผ่านมาเรามักเห็นผู้รู้มากมายออกมาบอกว่า “หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องต้องการ” แต่ในทางกลับกัน หัวหน้าก็อยากได้ลูกน้องในฝันมาร่วมงานด้วย เช่นกัน

นี่คือลูกน้อง 4 แบบที่หัวหน้าส่วนมากต้องการ

    1. ใฝ่เรียนรู้และเปิดใจรับสิ่งใหม่ตลอดเวลา : ไม่มีใครเก่งไปซะทุกเรื่อง ที่สำคัญโลกหมนุนเร็วกว่าที่คิด จนความรู้ที่มีอยู่กลายเป็นเรื่องล้าสมัยในระยะเวลาอันสั้น ฉะนั้นการมีลูกน้องที่ใฝ่รู้และกระตือรือร้นอยู่ตลอดเวลา ทำให้หัวหน้าไม่เหนื่อยจนเกินไปในการสอนหรือการมอบหมายงานแต่ละครั้ง

    2. มีความรับผิดชอบ : การที่ลูกน้องส่งงานที่ได้รับมอบหมายตรงตามเวลาที่ตกลงกันโดยไม่ต้องตาม แถมเสร็จสมบูรณ์โดยไม่ต้องแก้หรือทำใหม่ให้เสียเวลา เป็นสิ่งที่หัวหน้าทุกคนปรารถนา คงไม่มีหัวหน้าคนไหนอยากตามงานซ้ำๆ หรือจ้ำจี้จ้ำไชอยู่ตลอดเวลา เพราะนอกจากจะต้องใช้พลังมหาศาลแล้ว ยังโดนลูกน้องเกลียดอีกต่างหาก

    3. มีความซื่อสัตย์ : หัวหน้าทุกคนต้องการลูกน้องที่พูดตรงไปตรงมา ไม่หมกเหม็ด พูดปลด หรือให้ความจริงเพียงแค่ครึ่งเดียว เมื่อมีเรื่องหรือมีปัญหาอะไรก็แจ้งให้ทราบตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อช่วยกันหาทางออกก่อนที่จะบานปลายกลายเป็นเรื่องใหญ่โต

    4. ทำงานเป็นทีมและเข้ากับคนอื่นได้ : คนที่ทำงานร่วมกับคนอื่นได้เป็นอย่างดี จะช่วยสร้างบรรยากาศในการทำงานให้เกิดความสมัครสมานสามัคคี  งานก็ได้ผลคนก็เป็นสุข หัวหน้าทุกคนจึงใฝ่ฝันนักหนาที่อยากจะมีลูกน้องแบบนี้ในทีม

ลองสำรวจตัวเองดู เรามีคุณสมบัติของลูกน้องที่ดี ครบทั้ง 4 ประการรึยัง

อย่าลืมกดติดตาม LINE OA : Leadership Hacks สำหรับข่าวสารและอาหารสมองดี