เบื่อไหม สั่งงานลูกน้อง แล้วไม่ได้งาน หรือไม่ได้ดั่งใจ

เบื่อไหม สั่งงานลูกน้อง แล้วไม่ได้งาน หรือไม่ได้ดั่งใจ สั่งอย่างหนึ่ง ได้อีกอย่างหนึ่ง เหมือนฟังกันไม่เข้าใจ ตกลงเราคุยภาษาอะไรกัน Work from home ยิ่งไปกันใหญ่ ไม่ได้เจอหน้า สั่งงานผ่านโทรศัพท์หรือออนไลน์ ผลออกมา แย่จนต้องพิจารณาตัวเอง

ถ้าคุณมีอาการใกล้เคียงแบบนี้ ได้โปรดลองใช้เวลา 5 นาทีอันมีค่าของคุณ อ่านบทความที่อาจเปลี่ยนชีวิตการทำงานของคุณไปตลอดกาล

            ลูกน้องทำงานไม่ได้ตามที่ต้องการ แน่นอนว่าเราไม่สามารถปฏิเสธได้เลย ว่านี่เป็นความผิด หรือข้อผิดพลาดของน้องที่จะต้องแก้ไขและพัฒนา แต่ว่า มันใช่ความผิดพลาดของน้องคนเดียวจริงๆเหรอ ที่เขาไม่สามารถส่งงานตามที่เราต้องการได้ น้องอาจจะคิดว่า “ก็พี่นั้นแหละ สั่งงานไม่รู้เรื่อง พูดไม่เข้าใจ ก็ทำไป ยังไงก็โดนด่า” ก็เป็นได้ แล้วสรุปเป็นความผิด ความผิดพลาดของใครล่ะ ซึ่งอาจจะ “ไม่มีใครผิดหรอกครับ แค่เรายังไม่เข้าใจวิธีการทำงานของอีกฝ่าย” หรือก็คือ สไตล์ในการทำงานของแต่ละคนนั้นเอง

            แล้วสไตล์การทำงาน เกี่ยวอะไร สำคัญยังไง ลองนึกภาพตามดูนะครับ ถ้าคุณเป็นคนชอบรายละเอียด ก่อนจะลงมือทำอะไร คุณต้องการข้อมูลให้ได้มากที่สุด เพื่อที่จะได้รู้ว่าควรจะทำอะไรก่อน หรือหลัง และจะจัดลำดับความสำคัญยังไง เพราะฉะนั้นสิ่งที่คุณต้องการก็คือ “ข้อมูล” ที่มากที่สุดเท่าที่จะหาได้ เพื่อที่จะได้ลงมือทำ แต่ว่า หัวหน้าหรือผู้มอบหมายงานของคุณ ให้ข้อมูลคุณมาแค่ 2 ประโยค แล้วไปลงมือทำ และคุณผู้ซึ่งต้องการข้อมูล ก็จะไม่รู้ว่าควรจะต้องทำอะไร อะไรก่อน อะไรหลัง พอจะเดาผลลัพท์ได้ไหมครับ … เละ แน่นอน หรือถ้าดี จะถือว่าคุณโชคดีมากที่สามารถทำออกมาได้อย่างถูกจุด แต่มันจะเกิดขึ้นสักกี่ครั้งกันเชียวครับ

            ฉะนั้น เราได้เห็นความสำคัญของคำว่า “สไตล์ในการทำงาน” หรือเปรียบเทียบง่ายๆว่า คุณเป็นคนประเภทไหน และนี่ก็คือจุดสำคัญที่เราอาจจะมองข้ามมันไป เราอาจคิดว่า ก็เราเข้าใจแบบนี้ ทำแบบนี้ ทำไมคนอื่นจะทำหรือเข้าใจไม่ได้ แต่ว่า ในชีวิตจริง มันก็เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้นไม่รู้กี่ครั้ง และคุณก็ไม่ใช่คนเดียวที่กำลังพบเจอกับเหตุการณ์นี้อยู่

            Slingshot มีหลักสูตรที่ชื่อว่า ผู้นำตามสถานการณ์ หรือ Situational Leadership ที่จะมาชี้ให้คุณเห็น และสอนคุณคัดแยกประเภท สไตล์การทำงานของน้อง และของคุณเอง เพื่อที่จะประเมินได้ว่า คุณเป็นคนแบบไหน น้องคุณเป็นคนแบบไหน และ เราควรใช้วิธีการใด ในการพูดคุย สั่งงานกัน เพื่อที่จะให้ผลลัพท์ที่ออกมาดีและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

            ถ้าหากคุณอยากหายปวดหัวกับการสั่งงานน้องแล้วไม่ได้งาน สามารถติดต่อเราได้ที่ 093 095 9397 email : [email protected] เพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติม และตอบข้อสงสัยได้เลยครับ

Ready to start your Leadership Journey?