เปิดโลกอนาคตด้วย "Future Trends Ahead 2025 Presented by SCBX" - หนังสือที่คุณต้องอ่านเพื่อก้าวนำสู่ปี 2025
เปิดโลกอนาคตด้วย “Future Trends Ahead 2025 Presented by SCBX” – หนังสือที่คุณต้องอ่านเพื่อก้าวนำสู่ปี 2025
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี การเงิน หรือวัฒนธรรมองค์กร หนังสือ “Future Trends Ahead 2025 Presented by SCBX” คือคู่มือสำคัญที่ทุกองค์กรและผู้นำต้องมี! หนังสือเล่มนี้รวบรวม 62 เทรนด์สำคัญใน 13 หมวดหมู่ ที่จะช่วยให้องค์กรและบุคคลก้าวข้ามความท้าทาย และเปลี่ยนให้เป็นโอกาสแห่งอนาคต
หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานความร่วมมือระหว่าง Future Trends และพันธมิตรชั้นนำกว่า 15 องค์กร รวมถึง Slingshot Group ที่เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำระดับโลก โดยเนื้อหาในหนังสือถูกออกแบบมาให้ตอบโจทย์ทั้งระดับองค์กรและบุคคล
13 หมวดหมู่แห่งอนาคต: อัปเดตเทรนด์ที่คุณต้องรู้
หนังสือเล่มนี้แบ่งเทรนด์ออกเป็น 13 หมวดหมู่สำคัญ ได้แก่:
- เศรษฐกิจ (Economy): การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจโลกในยุคหลังโควิด-19
- การเมือง (Politics): การปรับตัวของประเทศท่ามกลางความไม่แน่นอน
- เทคโนโลยี-เอไอและบล็อกเชน (Technology-AI & Blockchain): นวัตกรรมเปลี่ยนโลก เช่น Generative AI และ Web3
- การเงินและการลงทุน (Finance & Investment): แนวโน้มการลงทุนแบบยั่งยืน (ESG Investing)
- การค้า (Commerce): การเติบโตของ E-commerce ในยุคใหม่
- ความยั่งยืน (Sustainability): เทรนด์ Carbon Neutrality และ Circular Economy
- การตลาด (Marketing): กลยุทธ์ที่เชื่อมโยงผู้บริโภคด้วยอารมณ์
- ผู้บริโภค (Consumer): การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคน Gen Z และ Alpha
- ศิลปะและการออกแบบ (Art & Design): บทบาทของความคิดสร้างสรรค์ในเศรษฐกิจดิจิทัล
- ทักษะอนาคต (Future Skills): ความสำคัญของการ Upskill/Reskill
- ผู้นำ (Leadership): แนวโน้มใหม่ของการบริหารทีมและองค์กร
- สุขภาพ (Health): เทคโนโลยีสุขภาพและ Well-being ในยุคดิจิทัล
- เมืองและไลฟ์สไตล์ (Cities & Lifestyle): อนาคตของเมือง Smart Cities
ภาวะผู้นำ (Leadership): ทิศทางใหม่ที่ผู้นำต้องรู้
Slingshot Group ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผู้นำ ได้นำเสนอ 5 เทรนด์ที่สำคัญในปี 2025 ซึ่งจะช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนและเติบโตได้ในทุกสภาวะ
- ความท้าทายแห่ง Seniority Paradox
- ในองค์กรที่ยังให้ความสำคัญกับระบบอาวุโส (Seniority) การสร้างสมดุลระหว่างการเคารพผู้มีประสบการณ์ และการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่มีบทบาทสำคัญเป็นสิ่งท้าทาย
- ผู้นำควรส่งเสริมวัฒนธรรมการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างความเชื่อมั่นในทีม
- ช่องว่างระหว่างวัยที่ต้องมีสะพานเชื่อม (Bridging Generational Gaps)
- ปัญหาการสื่อสารที่แตกต่างระหว่าง Generation X, Millennials และ Gen Z ส่งผลต่อความร่วมมือในทีม
- การสื่อสารที่เข้าใจความต้องการของแต่ละเจน จะช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ
- นิยามใหม่ของความสำเร็จในอาชีพ (Career Redefinition)
- คนรุ่นใหม่มองความสำเร็จเป็นเรื่องของการเติบโตส่วนบุคคลและความยืดหยุ่นในชีวิต
- ผู้นำควรสร้างพื้นที่ที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และความหลากหลายในเป้าหมายของแต่ละเจนเนอเรชั่น
- ความยืดหยุ่นคือหัวใจสำคัญ (The Flexibility Advantage)
- การทำงานแบบ Hybrid หรือ Remote Work กำลังกลายเป็นมาตรฐาน
- องค์กรต้องเตรียมความพร้อมทั้งในด้านโครงสร้างและวัฒนธรรม
- พลังแห่งวัฒนธรรมร่วมที่ลบทุกกำแพง (Unified Culture)
- การสร้างวัฒนธรรมที่รวมทุกคนเป็นหนึ่งเดียว โดยให้ความสำคัญกับความไว้วางใจและค่านิยมร่วม จะช่วยให้องค์กรสามารถเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น
📌 ดาวน์โหลดหนังสือ Future Trends Ahead 2025 ฟรี!
รายงานฉบับเต็มพร้อมให้คุณดาวน์โหลดแล้ววันนี้ที่ Future Trends Ahead 2025 Download