จากลูกน้อง มาสู่ส่วนหนึ่งของการบริหาร
เมื่อวันหนึ่ง พนักงานของคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง มามีส่วนในการบริหาร และการตัดสินใจในองค์กร คุณจะทำอย่างไรให้พนักงานของคุณ มีทักษะ ความคิด และการตัดสินใจแบบผู้บริหาร?
เปรียบเทียบองค์กรเป็นหมู่บ้าน แผนกต่าง ๆ คือบ้านแต่ละหลัง หัวหน้าบ้านคือผู้จัดการ เมื่อผู้จัดการบ้านแต่ละหลังนั้นเข้าใจซึ่งกันและกัน เข้าใจถึงผลการตัดสินใจบ้านของตนว่าจะมีผลกระทบกับบ้านอื่นอย่างไร ทุกบ้านปรองดองกัน สามัคคีกัน ให้ความร่วมมือกัน บ้านหลังเล็กรวมกันนี้ ก็จะทำให้หมู่บ้านของคุณนั้นมีกำแพงที่แข็งแรง สามารถพร้อมออกไปเผชิญโลกภายนอกได้อย่างแข็งขัน
Slingshot group อยากนำเสนอการเรียนรู้รูปแบบใหม่ผ่านบอร์ดเกม! ที่จะทำให้พนักงานของคุณได้เรียนรู้การคิดแบบผู้ประกอบการ โดยที่
- ไม่ต้องเสี่ยงลงทุนกับโปรเจคใหญ่เพื่อวัดความสามารถของพนักงานในการบริหาร
- ไม่ต้องเสียเวลารอนานในการรอผลจากการให้ลองทำโปรเจค
- มองเห็นภาพการบริหารงานในมุมมองที่กว้างในระดับองค์กร
- สนุกไปกับการแข่งขันระหว่างองค์กรจำลอง
- มีความเข้าใจในเรื่องของงบการเงินที่มากขึ้น
- มีความเข้าใจมากขึ้นถึงผลกระทบของการตัดสินใจ ต่อแผนกอื่น ๆ และองค์กรในภาพรวม
หากคุณสนใจ กรุณาติดต่อ
ณัฎฐ์พิพากษ์ ศิริสมบูรณ์ (นัท)
063-412-5247
